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사회복지행정론, 창지사
편집부 편저(2002) 간호지도자론, 예지각
황주홍, 고경민(2007) 한국의 리더와 리더십, 건국대학교출판부
안상윤(2008) 리더십 터닝 포인트, 아라크네
김병식 외(2011) 사회복지행정론, 창지사
권석균, 부하의 상급자 신뢰
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행정사항
1) 기관의 조직구조
2) 예산, 후원 및 지원사항
3) 기관의 행정구조와 예산사용 및 후원에 대한 실습생의 평가
5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
1) 지역현황
2) 물리적 환경
6. 사회복지기관으로서 지역
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사회복지 대표단체 및 정부와의 관계를 새롭게 개발하고 정립해야 하는 과제를 갖는다. 공동모금회는 다양한 관련조직들과의 조화와 균형이 필요하다. 공동모금회는 사회복지분야 대표단체들 및 정부와의 관계개발과 정립은 공동모금회의
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구조
(2) 예산, 후원 및 지원 사항
(3) 기관의 행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가
5. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
(1) 지역사회
(2) 물리적 환경(시설, 공간 등)
6. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기
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사회서비스 실태에 관한 연구, 서울대학교대학원.
하상락(1981), 우리나라 사회복지 개인의 역할, 사회복지.
한상호(1988), 카톨릭교회와 사회복지, 한국사회복지학.
홍송이(2001), 자활서비스조직 네트워크의 구조적 특성에 영향을 미치는 요인
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행정사항
(1) 기관의 조직구조
(2) 예산, 후원 및 지원사항
6. 기관이 속한 지역사회, 물리적 환경의 특징
(1) 지역사회
(2) 물리적 환경(시설, 공간 등)
7. 사회복지기관으로서 지역 내 타 기관들과의 연계
(1) 관계유형 및 내용
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행정구조와 예산 사용 및 후원에 대한 실습생의 평가
사회복지라는 것이 기본적으로 이윤을 창출하는 분야가 아니기 때문에 말로는 후원을 받는다, 지역사회네트워크를 통해 자원을 연계한다 등의 말을 많이 들었지만, 이렇게 실제로 협의회
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대한 인식 향상
2) 자발적 평가인증제에 참여
3) 평가인증의 홍보
4) 보육교사의 처우개선
5) 보육교사의 전문성 강화
6) 사회복지시설로서의 전문화
7) 아동-가족-지역사회와의 관계 강화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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행정논집, 19(3),473-500, 2007
3) 남경현, 사회복지관의 역사적 배경과 유형, 사회복지관 개요, 한국사회복지관연합회, 1978 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이용시설의 조직구조환경
2. 이용시설의 조직구조와 조직문화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
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사회복지기관의 조직문화·리더십 연구현황 분석. 사회복지행정학회지, 13(3), 127148. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이용시설(Community Facility)의 조직구조와 조직문화
2. 생활시설(Living Facility)의 조직구조와 조직문화
3. 00시 노인복지관의 조직
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