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해임
3. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
2) 효과적인 직원 개발의 전략 및 과정
3) 직원개발의 종류
4) 직원개발의 방법
4. 동기부여
1) 동기부여 이론
2) 동기부여의 공통적 요소들
5. 직원유지
1) 직무수행평가
2) 승진
3) 보수
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상담사의 역할=사회복지사의 역할(현황과 함께 제시)
1. Warren & Smith (1960)의 상담사의 책임수행활동
2. 단계별 직업재활상담사의 활동 내용
6장 결론
1.직업재활에 있어서 사회복지사의 위치와 역할
2.부족한 부분과 계선 되어야할 부분
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변화의 주체가 되겠습니다. 이를 통해 모든 이가 존중받고 행복한 삶을 영위할 수 있는 사회를 만드는 데 기여하고자 합니다. 1. 성격의 장단점
2. 지원동기
3. 직무수행능력
4. 직무관련 사회생활 및 자원봉사 경험
5. 향후 계획
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계획, 다른 직위로의 전보 가능성, 타기관과의 관계 등에 관한 정보를 제공 한다.
2. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적
○개념 : 사회복지 조직에서 활동하는 직원들의 소양과 능ㄹ경르 개발하고 직무수행에 필 요한 지식과 기술을 향상시
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사회참여 등을 위한 평가가 이루어져야 한다. 그리고 부모가 전이교육이 필요하다고 생각되면 언제라도 학교에 먼저 요청 할 수 있다.
참고문헌
◇ 김종인(1999), 중증장애인 직업능력개발 활성화 방안(토론자료), 삼육재활원 개원 47주년 기념
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사회사업 개입을 행하는 실천영역.
소비자 교육활동, 회사의 상품이나 서비스 지급, 단기상담 등
사회복지전문직의 역할 : 상담자, 프로그램 계획가, 조언가, 옹호자.
⒟ 공공관여 모형(Corporate Policy Model)
작업조직을 둘러싼 지역사회를 경제적
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투자 현황
○ 기업 문화적 측면(자율경영의 기업문화)
○ 유한킴벌리의 “4조 2교대제”
□ 사회책임 경영
□ 전략적 이슈
○ 디지털 날염(DTP : Digital Textile Printing) 사업으로의 진출
○ 중국시장에서의 새로운 수익모델 창조
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사회취약계층에 대한 관심을 유도하여 민주시민으로 성장하게 하는 데에 그 의미가 있으며, 이를 통해 다양한 부대효과를 기대할 수 있다. 즉, 청소년들이 자신이 속해 있는 지역사회의 발전과 지역사회 구성원들의 복지증진을 위한 자원봉
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할 수 있다.
➁ 인사관리의 기능
인사관리의 기능은 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이다.
➂ 인적자원관리의 변화 방향
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. 즉 이들의 창업이 성공하기까지 의 인큐베이터 시스템이 구축되어야 한다. 1. 서론
2. 빈곤의 개념
3. 빈곤가족의 발생원인
4. 빈곤가족의 실태
5. 빈곤가족의 문제점
6. 빈곤가족에 대한 서비스 현황
7 .빈곤가족을 위한 복지대책
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