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복지 사회로 나아갈 수 있을 것이다.
6. 참고문헌
김영모. (2019). 사회복지학 개론. 서울: 나남출판.
박태영. (2021). \"한국 사회복지사의 전문성 강화 방안 연구\", 사회복지연구, 45(2), 120-145.
이지현. (2020). \"사회복지사의 전문직 정체성과 직무
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사회복지사의 자질요인이 직무만족도에 미치는 영향. 대구대학교 석사학위논문.
김혜진(2005). 수퍼비전이 사회복지사 자기효능감에 지각에 미치는 영향. 연세대학교 석사학위논문.
노지애(2006). 수퍼비젼을 통한 사회복지관 사회복지사의 소
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사회복지사 연수원을 거치면서 필요한 행정력을 갖추게 하여 사회에 투입하여 사회복지사로서의 전문적 소양을 갖추도록 제도화하는 것이다.
5. 참고자료
김규나(2007).종합사회복지관 사회복지사의 전문성 인식과 직무만족에 관한 연구.상지
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사회복지사의 리더십을 향상시키기 위한 방법
1) 조직의 비전 제시
2) 적절한 리더십 유형 구사
3) 조직구성원간의 신뢰형성
4) 전문적 교육훈련
5) 업무수행능력과 양적인 결과물
6) 자발적 행동
7) 창조적인 사고
3. 나의
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사회복지실천의 기능과 직무 및 역할
Ⅱ. 의료사회복지실천의 기능
1. 미시체계와 거시체계 차원에서의 기능
2.직접 기능과 간접 기능
3.목적에 대한 기능과 개입 방법, 기술에 의한 기능
Ⅲ. 의료사회복지사의 업무
2.사회복지사가 개
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수행의 중요성에 대한 높은 인식
5) 클라이언트와의 감정적 소모
6) 업무달성 측정의 어려움
4. 사회복지사 소진의 영향
1) 감정고갈
2) 비인격화
3) 성취감 저하
5. 사회복지사의 이직에 미치는 영향
1) 소명의식
2) 수퍼비전
3) 직무 스
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사회복지학.
김인숙(2005). “한국 사회복지실천의 정체성,”상황과 복지.
김용석김석준손동균김한욱조윤령(2013). “사회복지 가치 지향과 조직몰입 간 관계,”정신건강과 사회복지.
심재룡(2013). “사회복지사의 사회복지 가치 지향과 직무 만
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사회복지사라는 길이 단순한 직업이 아닌 ‘타인의 세계를 함께 살아가는 방식’임을 느꼈습니다. 진심으로 감사드립니다. 사회복지현장실습 중간평가서 실습종결평가서
Ⅰ. 사회복지 현장실습 중간평가서
1. 실습목표와 관련된 실습
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제도적 변화를 이끌어내는 것까지 포함된다. 우리나라에서는 공공 및 민간 복지 기관에서 활동하는 사회복지사들이 이러한 역할을 수행하며, 사회적 약자를 지원하고 지역사회의 복지 체계를 강화하는 데 기여하고 있다. 본인은 지역 복지관
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직무만족에 관한 연구, 원광대 대학원, 박사학위논문, 2007.
김소정, 장애인복지관 종사자의 전문직업적 정체성과 업무환경이 소진에 미치는 영향, 동국대학교 대학원, 석사학위논문, 2012.
민경홍, 장애인복지관 사회복지사의 전문직 정체성에
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