|
사회복지대학원 , 2007
조은영「발달장애인의 지원고용을 위한 전환계획과 사정체계 탐색」대구대 교육대학원 , 2008
한국장애인고용촉진공단「함께해요 장애인고용」 , 2005
한국장애인고용촉진공단「장애인 고용저조기업의 고용촉진방안」,
|
|
|
사회복지실천 업무 경력이 5년 이상이다.
표준4. 사회복지사는 적절한 훈련과 교육, 슈퍼비전을 받아야 한다.
기준
지표
4-1. 사회복지사는 책임있는 서비스를 제공하기 위해 적절한 훈련과 교육을 받아야 한다.
① 사회복지사의 교육 계획이
|
|
|
사회복지실천론. 나남출판사.
김익균 외, 2009. 가족복지론. 동문사.
김정진 외. 2007. 사회복지실천기술론. 서현사.
김혜영 외. 2009. 사회복지실천론. 공동체.
박귀영 외. 2010. 사회복지실천론. 양서원.
보건복지부. 2010. 2010년도 사회복지관 및 재
|
|
|
수행하거나, 협력하도록 한다.
퇴원계획 및 사후지도, 퇴원후의 사후치료는 물론 생활처서가 없는 자에 대해서는 사회복지시설에 의뢰하거나 생활보호를 위한 의뢰나 자원 활용을 비롯한 직업지도나 보도 등으로 돕는다.
2)재활의료사회복지
|
|
|
사회사업 실습교육에 있어서의 핵심 내용과 기술이면서 또한 그것은 사회복지사의 전문적 실천에 근본이 되는 것이며, 사회사업을 실천하고 있는 모든 사회복지사들에게 적용할 수 있기 때문에. 사회복지관에서 요구되는 인적자원개발 분야
|
|
|
계획하고 조달하며 개발하고 활용, 유치, 배치 이동하고 평가, 관리하는 과정과 교육 훈련을 통해 서비스의 질을 제고할 수 있으며 관리할 수 있다는 것이다. 또한 사회복지조직에서 활동하고 있는 직원의 소양과 능력을 개발하며 직무 수행
|
|
|
사회복지사의 채용문제다. 사회복지사업법에는 사회복지 직무에는 사회복지사를 채용하도록 규정되어 있다. 이러한 규정은 매우 진일보한 규정이지만, 그 직무의 정의와 범위가 너무 협소하고 단편적이어서 오히려 사회복지사의 채용이 제
|
|
|
사회의 개별 사회복지기관이나 시설에서 공동모금회의 공고에 따라 자유주체 공모형태로 신청하여 사업계획서를 심사한 후 지원하는 사업이며 지회를 중심으로 사업이 이루어진다. 기획사업에는 제안기획사업과 테마기획사업이 있다. 제안
|
|
|
수행체계
3) 업무 분장
3. 결과평가(Outcome Evaluation)
1) 사업 실적
2) 사업에 대한 반응 및 영향
3) 이동목욕의 애로점
4) 사업의 개선점
Ⅳ. 정신보건사업 평가
1. 정신요양시설 평가의 목적 및 평가체계의 원칙
2. 정신요양시설 평가체계 구
|
|
|
복지관련 업무를 총괄하는 중앙집권적 성격의 인간봉사행정청하에 14개부서가 있어 각기 다른 전문분야별 업무를 수행하고 있다. 즉, 공공복지국의 직속기관인 지방 공공복지국을 통하여 소득유지 프로그램을 시행하고 있으며, 사회봉사국
|
|
메뉴펼치기
