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사회적 능력을 향상시키고 지원하기 위해서이다.
3. 보육정책의 문제점
1) 보육시설의 민간의존성
2) 보육 전문인력의 부족
3) 제도의 활용측면의 문제점
5. 직장보육시설의 바람직한 운영방안
1) 여성인력 활용에 대한 기업, 정부를
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복지가족부
보건복지가족부, 전현희 의원실
여성가족부, 2008, 「한부모지원사업안내 pp.10」
보건복지가족부, 2008, 「가족 통계 현황」
보건복지부, 2008, 「아동정책과 아동입양기관 및 입양아동수에서 재구성」
보건복지가족부, 2007, 통계 포
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지원이 있어야 하며 반나절 교육프로그램 혜택을 받을 수 있는 국가적, 사회적 제도가 마련되어야 한다.
. 보육교사를 위한 교수자료와 영. 유아를 위한 활동자료의 개발이 시급하다.
보육시설이 지역사회의 복지기관으로서의 기능을 발휘
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사회조직사업 및 비행 또는 범죄청소년의 사회복귀를 지원할 수 있는 각종 직업훈련 프로그램이나 대안학교와 같은 교육 프로그램 등을 실시할 필요가 있다. 또 사회복지기관에서는 청소년과 그 가족을 대상으로 한 가족관계 강화 프로그램
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복지가족부에서는 노인복지 차원에서 노인의 소득보장과 사회 참여를 위한기회의 제공을 목적으로 대한노인회와 연계해 담당하고 있다. 보건복지가족부 소속기관으로는 노인취업지원센터, 한국노인인력개발원, 노인공동작업장 등이 있다.
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사회복지행정가는 질적 분석에 대한 지식도 갖추는 것이 바람직하다.
참고문헌
김익균, 사회복지 행정론, 학문사, 2003
신복기, 사회복지 행정론, 양서원, 2003
장천식, 신재명, 순덕기(2008), “사회복지정책과 제도” 와이드프로, pp.352-359 Ⅰ.
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복지제도의 실태
1. 미혼모 복지제도의 정의
2. 법ㆍ제도적 측면
3. 재정적 측면
ⅵ. 미혼부모에 대한 사회복지 서비스 현황
1. 모자복지상담사업
2. 모자보호시설운영
3. 모자일시보호시설운영
4. 미혼모시설운영
5. 입양사업
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복지기관 및 사회에서는 미혼모 자신들에게 그들 복지수혜에 대한 인식을 높이고 미혼모 발생을 당면하고, 또 당면할 가능성이 있는 모든 부모들에게 개방적인 시각을 심어주기 위해 필요한 홍보활동을 적극적으로 활성화시켜야 한다.
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지원(sponsorship)
3) 문화연출(synthesis)
4) 문화기업(style)
5) 문화후광(spirit)
4. 문화마케팅 사례
1) 한국전력 - 한전아트센터
2) 현대자동차
3) 아모레퍼시픽
4) 한화그룹
5) 롯데카드 - MOOV(무브)
6) 린나이 - 팝스 오케스트라
< 참고자료 >
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근로자의 정신건강을 증진시키는 것이 기업의 의무는 아니다. 즉, 고용주가 기업의 정책을 결정하는데 있어 생산성, 생산비용, 경제적 요소가 중요하며, 고용주의 입장에서 볼 때 기업은 복지기관이 아니다. 그러므로 기업은 경쟁적인 환경에
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