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지원하여 소득재분배 효과를 추구하고 실질적인 소득보장을 받을수 있는 비례연금은 완전적립방식을 채택함으로써 재정 건정성 확보와 국민 복지라는 목표를 동시에 달성 할 수 있을 것이다.
2. 연금사각지대와 가입자간의 형평성 문제의
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사회복지서비스 통합과 네트워크, 한국사회복지행정학회, 2007.
이미숙, 지역사회의 네트워크 활성화요인에 관한 연구-금천구, 서울시립대, 2006.
김신열, 지역사회네트워크 사업의 의미와 중간평가, 지역사회 네트워크 지원사업 학술세미나, 20
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사회구성원으로 역할을 하여 제2의 시설아동이 없기를 바란다.
참고문헌
- 공계순, 박현선, 오승환 외 공저, 학지사, 아동복지론
- 이순형 외 공저, 학지사, 아동복지(이론과 실천)
- 권육상, 김윤재, 이수진 외 공저, 유풍출판사, 아동복지론
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사회(외부)의 인적 및 물적 자원의 투입이 서비스 질에 상당한 영향을 미치므로 이를 위해 시설들이 외부 지원 발굴 작업을 위해 홍보 활동을 구축해야 한다고 생각했다.
4. 출처 및 참고문헌
권기성 외, 1995, 장애인복지기관의 조직 효과성
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지원센터 사업안내, 2013.
이선형 외, 건강가정론, 학지사, 2012.
노정주, 사회복지관의 조직풍토와 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구, 석사학위논문, 신라대학교, 2004.
강영숙, 사회복지기관 운영법인의 경영특성과 조직성공에 관한 연구, 박
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사회바로서기:여성결혼이민자의한국적응교육프로그램 연구] 글솟대, 2008
정무성, 사회복지 프로그램 개발론, 학현사,2005.
홍기원,이주민 관련 문화프로그램의 현황 분석과 개선방안에 대한 연구,한국문화관광연구원 ,2008. 1. 연구의 필요
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사회복지개론”, 신정, 2013
- 박정호, “사회보장제도에 관한 연구” 단국대 행정법무대학원, 2002
- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 최경옥, “한국의 다문화가족지원법상 이주근로자와 그 가족의 기본권”, 한국비교공법학회, 2011
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프로그램의 개발 즉 국가 전체적 차원에서의 세금 해택 확대도 필요하며, 후원자를 위한 후원회 행사 개최 등 심리적 보상을 위한 프로그램을 개발하여 후원자의 관리와 후원의 지속성을 유지하는 할 수 있어야 한다.
다섯째, 사회복지기관에
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사회복지행정학회.
박명심(2011), “전략적 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구”,경의대학교 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인적자원관리의 정의
2. 사회복지조직 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략
1) 교
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기관의 협력관계를 유지 및 개방적 운영위원회를 구성해야 한다.(4) 지역사회복지기관의 독립적 재정 확보지역사회복지기관의 전문 인력이 전문성을 제대로 발휘할 수 있도록 사업비를 지원해야 하며 또한 지역사회의 차원에서 지역사회복
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