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복지시설 평가원을 설립하여 인증제도를 도입하는 방향으로 나가야 한다.
Ⅷ. 사회복지관의 향후 전망
최근 사회복지관은 낮은 위상과 함께 정체성의 혼란을 겪고 있으나, 이는 단순히 사회복지관 그 자체의 문제뿐만이 아니라, 근본적으로
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복지관과의 연계
3. 사회복지관의 기능과 교회와의 연계
4. 교회사회사업의 형태와 복지관과의 연계
5. 교회와 복지관프로그램 운영과의 연계
6. 교회와 복지관의 연계활동 문제들
7. 교회와 복지관과의 연계를 위한 발전방안
8.
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사회적 관심영역으로 서서히 대두되고 있으며, 더구나 앞으로 노인인구의 급증으로 인하여 더욱 심각해질 것으로 예상되고 있다.
참고문헌
강욱모 / 1998 / 「우리나라 유료노인복지서비스 발전전략」 / 노인복지연구 가을호, 한국노인복지학
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사회복지관의 건실한 육성과 발전의 원칙
2) 책임성과 전문성 고양의 원칙
3) 지역특성과 자율성 보장의 원칙
4) 체질개선을 위한 기회제공의 원칙
5) 공정하고 객관적인 외부평가의 원칙
4. 평가계획의 4단계
1) 1단계: 평가를 위한 질문
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사회복지사에 의한 목표는 집단의 사정과 집단의 발달단계, 그리고 개인구성원들의 사정으로부터 나와야 한다.
둘째, 목표는 사회사업과정 속에서 집단과 구성원들의 바람직한 결과를 나타내는 행동적인 용어로 기술되어야 한다.
셋째, 목표
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단계
목표
계획
자신의 감정 표현하기
① 일기쓰기
② 자신의 감정을 노래나 춤으로 표현하기
언어습관 고치기
숙명사회복지관의 “언어 프로그램”에 참여
부모와의 관계 향상 - 회복
① 서로에게 편지쓰기
② 문자메시지 연락이나 통화 자
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사회복지웹사이트\', 학지사.
- 은천노인복지회. \'데이케어프로글매 연구\', 홍익재.
- 양용희, 김범수, 이창호. \'비영리조직의 자원개발\'
- 김영호. \'자원복지 이론과 실제\', 홍익재.
- 김범수. \'지역사회복지관의 발전과정\', 홍익재.
- 김
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사회복지관 관리자의 환경관리 역량을 강화시키는 방법이다. 전통적으로 과업중심 또는 조직내부 중심의 리더십에서 외부지향적이고 변형적(transformational)리더십이 절실히 요구된다.
5. 사회복지관 발전 방안
지금까지 우리는 사회복지관의
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사회 진전에 따른 노인의료대책 적극 추진
3) 활기차고 보람된 노년생활 기반 조성
4) 중증장애인을 위한 직업재활사업 강화
5) 자립여건 개선 및 사회활동 제약요인 해소
6) 장애발생 예방 및 장애범주 단계적 확대
7) 아동문제예방을 위한
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사회복지의 정착기
1980년대 들어서 지역사회복지는 커다란 전환점을 맞는다. 이 시기는 제5공화국의 국 정지표인·복지사회건설을 추진하기 위해 생활보호법을 전면 개정하여 강력한 복지정책 을 추진하기 시작한 시기로서 지역사회복지관
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