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지과→시군구 사회복지과→시설기관→재가노인)에 이관하고(예를 들면 지방정부차원의 보건복지부 산하기구 구성과 같은 행정체계) 지역사회주민의 참여를 바탕으로 사회복지법인, 지방사회복지협의회, 민간 비영리 및 영리단체 등을 연계
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무수행을 가져와 서비스 질을 저하시키게 된다. 결국 이러한 문제를 해결하기 위해서는 사회복지전담공무원의 정원을 증원시켜 공공부조업무를 담당하는 공무원과 사회복지를 담당하는 공무원을 분리하여 업무를 지속적으로 추진할 수 있
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복지법에 언급하지 않은 노인에 대한 기준연령을 규정해야 한다. 노인에 대한 연령기준을 명확히 하지 않음으로써 고령자고용촉진법에서는 55세 이상을 고령자로 규정하고 있고, 보건복지부에서도 사회복지법인 설립 허가시 ‘60세 이상 노
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사회복지현장의 상황에서 볼 수 있다. 사회복지관에서는 인적자원개발을 인적자원관리의 한 분야로 인식하면서 인적자원관리에 치중하는 경향을 보이고 있다.
참고문헌
윤희숙 외(2006). 복지관 경영매뉴얼. 서울복지재단.
성민선(2006). 사회
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사회복지개론, 학지사, 2022
오혜경 외, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2016
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019
이봉주, 사회복지학적 관점에서 본 복지경영, 경기복지재단, 2009
조승석, 사회복지 프로그램 개발과 평가, 공동체, 2019
천정
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사회사업만이 교회의 할 일이라고 생각하고 있다.
참고문헌
- 김인숙·최해경·이선우(1997), 한국가톨릭 사회복지의 실태와 전망, 한국 천주교 주교회의 사회복지위원회
- 사회복지법인(1996), 서울가톨릭사회복지회, 21세기 한국 가톨릭사회복
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사회 안에서의 교회의 역할, 사회복지분과위원 연수회 교육자료집, 사회복지법인 서울가톨릭 사회복지회
류기형·남미애 외 4명(2004) - 자원봉사론, 양서원
이광삼(2005) - 교회의 자원봉사 활성화를 위한 방안연구, 경희대학교 행정대학원 석사
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발굴과 교육을 사회복지협의회가 담당해야 하는 만큼 우리의 실정으로 볼 때 그 중요성은 더해 가는 데, 한국에는 사회복지협의회가 전국적으로 14개 밖에 없다. 일본과 비교하면 너무나 적다. 일본은 2,000개가 넘는다. 이와 같이 한정된 수의
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법인과 사회복지사업법에 의하여 설립, 인가된 사회복지법인의 활동 및 일부 영리 법인의 기부행위 등을 들 수 있는데, 이러한 민간단체의 장애인 재활 활동은 열악한 복지 환경과 비전문적인 프로그램 등으로 인하여 큰 효과를 거두지 못하
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사회복지실천론. 정민사.
박미은, 2010, 『사회복지 위험관리의 이해』, 파주: 집문당.
강철희.최명민. 2007. “사회복지사와 타분야 원조전문직 간 대중이미지 비교 연구”. 『한국사회복지학』.
경기복지재단, 2017, 『사회복지기관 슈퍼비전 실
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