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1.지원동기
저는 어릴 적부터 아동복지에 큰 관심을 가져왔습니다. 가족과 주변에서 힘든 상황에 처한 아이들을 보면서, 그들에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 일이 무엇일까 항상 고민했습니다. 그 후, 다양한 봉사활동과 사회복지 관련 경험
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이직의 이유
- 지원한 사업을 제외하고 관심 있는 사업은?
- 부서 내 갈등, 문제 상황 발생 시 어떻게 해결 할 것인가
- 내가 부서에서 어떤 역할을 할 수 있는가?
- 장애인에게 있어서 자립이란?
- 사회복지사로 근무하며 미래에 이루고 싶은 목
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복지사라는 직업은 천직.’
약 5년 동안 보육원에서 사회복지사로 근무하면서 교육청 내 교육복지사라는 직업에 대해서도 알게 되었습니다. ‘꿈과 희망, 미래를 여는 교육’이라는 모토를 실천하고 있는 교육청에서 저 역시도 교육복지사로
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사회복지사로 근무하며 미래에 이루고 싶은 목표
(ex. 5년후 나의 모습은?10년후 나의모습은? 이런 질문 상당히 나옴)
- 코로나 19 상황 속에서 모색할 수 있는 새로운 사업은?
(=코로나 19 상황 속에서 어떻게 사업을 진행할 것인가?)
- 최근에 읽
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복지센터는 지역민에게 정신건강 케어뿐만 아니라 주거, 교육, 고용까지 풀옵션으로 제공합니다. 그러니까 삶에 필요한 A부터 Z까지를 모두 제공한다고 할 수 있는데, 이러한 점 또한 큰 매력으로 다가왔습니다. 제가 사회복지 분야에 발을 디
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과 저의 어린시절의 경험을 통한 공감으로 장애인 분들을 모시고, 존중하며 한 명의 전문가로서 , 기관, 사회복지사, 장애인분들이 소통하는 제 3의 의사소통협력구조를 갖추고 우리 기관의 장애인분들, 더 나아가 그 가족 분들, 더 넓게는 수
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영향을 미치고 싶습니다. 궁극적으로 제 포부는 대한사회복지공제회에서 보람차고 보람찬 경력을 쌓아 사회에 긍정적인 변화를 가져오는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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복지관에서 든든한 발판을 만들어가고 싶습니다.
이에 미래를 위해 꾸준히 준비하는 인재는 직면한 문제에 있어서도 분명 그 능력을 최대한 발휘할 수 있으며, 더 나아가 어떠한 조직문화에서도 역량을 인정받을 수 있다고 생각합니다. 때문
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사회적 약자로 살아왔습니다. 장애아동 역시 사회적 약자입니다. 그러나 인간으로서 기본적으로 교육받을 권리도 있고 행복을 추구할 권리가 있습니다. 저는 사회적 약자로 간주되고 분류되는 이들이 올곧은 사회 구성원으로 인생을 살아가
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사회경험도 많지 않고 학생을 가르치는 데도 경험이 부족합니다. 하지만 학생들을 사랑하는 마음과 열정은 누구보다 뒤지지 않습니다. 그 사랑하는 마음으로 아끼며 학생들의 행복과 미래를 위해 열심히 가르치고 싶습니다.
아이들을 만날
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