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가 지지적이고 실수에 대해 배려를 하는 정도를 포함한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명해 보았다. 사회복지조직에서 복지서비스를 계획하고 제공하는 역할을 하는 것은 조직 내의사회복지사
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전문 사회복지사가 취업을 기피하고 있다. 따라서 전문적 프로그램의 제공에 어려움을 해고 있다. 또한 이용시설의 경우에도 생활시설의 경우보다는 딘지만 역시 서비스에 적합한 전문가의 수가 부족한 현상이다.
<그림> 지역사회(시, 군
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저
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복지행정론. 대영문화사.
황진수 (2004). 현대복지행정론. 대영문화사.
남일재 외(2002). 사회복지행정론. 현학사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정가란
2. 훌륭한 사회복지행정가를 위한 요건
1) 전문성
2) 전문역량
3. 나의 의견
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정책이 실제로 시행되는 단계다.
시민과 직접적으로 상호작용을 맺는 사회복지사의 역할이 이 단계에서 특히 중요하다.
전문가는 프로그램을 운영하고 직접적으로 서비스를 제공하는 기능 (프로그램의 조직 정책의 설명, 서비스의 생산 및
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, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 사회복지 정보관리체계
I. 관리정보체계의 중요성
II. 관리정보체계의 설계 요건
III. 사회복지사의 역할
* 참고문헌
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사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역
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복지시스템을 구축해야 한다. 생애주기별 맞춤형 복지정책의 실현은 정책집행의 실무를 맡고 있는 복지공무원 그리고 복지현장의 사회복지사 및 종사자들의 근무환경과 처우 개선에 일차적 정책적 관심과 배려가 있어야 할 것이다. 따라서
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복지적인 입장과 정반대된다고도 볼 수 있는 ‘음모이론’을 선택한 이유는 다양한 시각에서 복지정책을 볼 필요가 있다고 생각하기 때문이다. 사회복지사만이 복지 정책에 참여하는 것은 아니다. 다양한 접근법을 통하여 다른 이들의 생각
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