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사회복지법제론”, 법문사, 2011
- 이현주, “사회복지사의 자격등급과 직무의 관계분석”, 사회복지연구, 2003
- 김영화외, “사회복지개론”, 정민사, 2011
- 배은순, “평생교육사 제도 운영 활성화 방안 연구”, 평생교육진흥원, 2008
- 곽동훈,
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사회복지(사업)을 전공하고서도 사회복지사업에 취업하는 비율이 낮은 것은 사회복지사가 전문직이 아닌 단순노무직이라는 인식과 이들에 대한 열악한 처우 때문이다. 이러한 현상은 사회가 이들의 전문성을 낮게 평가하는 문제와 서로 맞
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직결된 중요한 사회문제이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 사회복지사는 지역 내 다양한 자원을 연결하고, 사 례 관리, 프로그램 운영, 정책 제안 등 통합적 자원 활용 능력을 발휘해 노인들이 지역사회 내에서 존중받고 안전하게 살아 갈 수
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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술해 보았다. 공감적 리더는 타인의 언행과 조직 내 상황을 주의 깊게 살펴 타인의 감정을 배려하고 적절한 반응을 보여주는 리더이다. 또한 부하직원의 발전과 성장을 위해 비전을 제시해 주고 독려
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사회복지조사의 본질을 가장 잘 드러낸다고 생각한다.
복지사업의 효과를 단순히 담당자의 판단이나 이용자의 반응만으로 평가하는 것은 매우 위험하다고 느낀다. 사회복지조사는 복지사업이 실제로 어떤 영향을 미쳤는지를 입증할 수 있는
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1. 서론
지역사회복지실천은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 합니다. 사회복지사는 지역사회에서 다양한 사회적 문제를 해결하고, 개인과 가족의 삶의 질을 향상시키는 역할을 맡고 있습니다. 이 논문에서는 사회복지사의 역할과 실천기
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서론
사회복지는 개인이나 집단의 복지와 사회적 정의를 증진하기 위해 다양한 서비스를 제공하는 분야입니다. 사회복지사는 이러한 역할을 수행하는 전문가로서, 클라이언트와의 원조관계 형성에 있어서 중요한 역할을 맡고 있습니다. 이
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족도는 상관관계가 있을 것이다.
(1) 사회복지사의 연봉이 높을수록 직무만족도는 높을 것이다.
(2) 안정적인 기관일수록 직무만족도가 높을 것이다.
(3) 경력이 높을수록 직무만족도가 높을 것이다.
(4) 업무량이 많을수록 직무만족도가 낮을
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사회복지사업으로 자리 매김하고 있다는 것을 의미한다. 따라서 이제 보편적 사업으로서의 보육사업은 보육의 욕구가 있는 어떠한 아동이든지 간에 국가의 보육정책으로부터 그 이익을 누릴 수 있도록 하는 평등의 원칙이 적용되어야 할 것
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에 큰 영향을 미치기 때문이다.
3. 결론
끝으로 사회복지사가 갖추어야 할 실천기술과 이러한 능력들을 알아보면서 내가 필요로 하는 것과 고쳐야 할 것에 대해 많은 생각을 가지게 되었다. 단순히 노력으로 이루어질 수 있는 내용들도 존재하
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