|
사회복지사는 전문적 행동과 서비스를 제공한다.
2. 변화과정에 대한 개요
접수면접과 관여
자료수집과 사정
계획과 계약
게입과 점검
최종평가와 종결
관계를 시작한다
클라이언트의 관심 이나 문제를 확인 하고 정의한다.
서비스의 자격요
|
|
|
사회적 원조 서비스가 가능하기 때문에 당뇨병은 사회복지사적 관심이 필요한 질병이며 사회복지사는 당뇨환자로 하여금 당뇨관리를 잘 수행할 수 있도록 이끌 수 있으며 정상생활을 영위하도록 도울 수 있다.
참고문헌
김규수 의료사회복
|
|
|
사회복지현장 누구나 어디서나 언제나 인권」한국사회복지사협회,2018,180쪽 1.인권의 이해
제1장 인권의 개념
제2장 인권의 역사
제3장 인권의 가치와 내용
제4장 인권에 대한 오해와 진실
2.사회복지와 인권
제1장 사회권과 사회복
|
|
|
사회복지사의 실질적인 업무와 실무요령에 대해 배우게 되는 유익한
시간임을 느끼게 되었다. 실습을 마친 후에도 가끔씩 방문하여 조언과 어르신들에게 도움이 될만한 시간들을 나누고
싶다. 1. 실습 일정에 대한 평가
2. 실습 내용 및
|
|
|
평가
중간평가
운영실적 평가
12월
월 20회 이상
계획서, 운영일지에 대한 평가
최종평가
운영실적 평가
12월
월 20회 이상
계획서, 운영일지에 대한 평가
8 프로그램 효과 평가
평 가
목 표 1
목 표 2
목 표 3
베이비 붐 세대의 은퇴 후 사회
참여유
|
|
|
평가
3) 담당인력 구성
이 름
담당부서
및 직위
경 력(년)
담당 역할
할당시간
자격증
(신청사업관련)
○○○
선임팀장
- ○○대학교 사회복지학과 졸업
- 사회복지 실무 4년
프로그램 진행 및 관리
연 28시간
사회복지사 1급
레크레이션 1급
○
|
|
|
4) 개인에 대한 사정(문제의 사정)
5) 강점에 대한 사정
6) 가족에 대한 사정
4. 목적 설정 및 계약
1) 목적 설정
2) 계약
5. 개입(치료+원조)
1) 사회복지사의 역할
2) Florence Hollice의 치료방법
6. 평가와 종결 및 사후지도
|
|
|
평가(인적, 물적 자원)
인적 자원: 실습생은 요양원의 사회복지사, 간호사, 재활치료사 등 다양한 직원들과 적극적으로 소통하며 협력했다. 사례 회의에서 전문가들의 의견을 경청하고 질문을 통해 학습을 심화했으며, 실습지도자의 피드백을
|
|
|
평가
- 정신병원의 사회복지사: 가족과의 관계에서 거주 문제에 대해 적절한 개입을 했다고 생각
6. 변화노력의 종결
(1) 종결과정의 평가
① 개입과정
클라이언트의 어머니와 남동생이 의뢰하여 클라이언트가 심리적, 사회적으로 어려움에 처
|
|
|
사회복지실천기술의 과정 이해 및 정의
1. 초기단계
1) 관계형성
관계형성의 특징은 ① 클라이언트와 사회복지사 사이에 의도적이며 신중하게 발전된 것이고, ② 시간.
.
.
개별실천기술의 과정
1. 초기단계
1) 문제자각
|
|
메뉴펼치기
