|
사회복지사업법 상 사회복지사의 의무(기출: 2009년)
1년에 8시간 이상 보수 교육을 받을 의무가 있으며, 법인 혹은 시설장은 이를 방해, 불허하여서는 안됨.
최대 봉사의 의무 / 비밀 누설 금지의 의무(업무 수행 과정상 알게 된 비밀을 누설하
|
|
|
복지부령으로 정한다(법 제45조).
이를 위반한 자에게는 300만원 이하의 과태료를 부과한다(법 제58조).
요약
「사회복지사업법」은 사회복지서비스에 대한 일반적인 사항을 규정하고 있는데, 보호대상자에 대한 보호는 현물로 제공함을 원칙
|
|
|
복지서비스를 필요로 하는 가정 또는 시설에서 보호대상자가 일상생활을 영위하기 위하여 필요한 각종 편의를 제공하는 가정봉사원을 양성하도록 노력하여야 한다(제41조의4).
Ⅸ. 결론( 문제점과 개선방향 )
지금까지 사회복지사업법은 사회
|
|
|
좁은 의미의 사회복지서비스법=사회복지사업법
사회복지사업법은
사회복지서비스 사업의 전반적인 내용에 다루는 법.
사회복지서비스법의 내용과 특성을 같이 함.
1. 개념 및 의의
사회복지사업?
각종 복지사업과 이와 관련된
|
|
|
“제○조의2” 등의 규정이 대폭 증가하게 되어, 사회복지사업법 전문개정이 논란될 것이다.
(3) 사회복지사의 지위 향상을 위한 특별법(가칭) 제정
사회복지사의 자격 및 자격취득, 보수교육 등에 관하여는 기존 사회복지사업법 규정체계를
|
|
|
정이 없다. 따라서 사회복지서비스 기본법으로서 위상과 역할을 인정받기 위해서는 심사청구제도의 목적, 심사청구의 대상, 심사청구절차, 심사청구제도의 법적효력 등에 관한 기준이 사회복지사업법에 규정되어야 할 것이다.
(7) 통합적이
|
|
|
복지기금의 모금과 배분에도 긍정적인 영향을 미쳐, 사회복지사업의 활성화로 이어진다. 투명한 재무관리는 기관과 국민 간의 신뢰를 강화하고, 이는 사회복지사업의 지속 가능한 발전에 기여한다.
이처럼, 사회복지사업법 제8조는 사회복지
|
|
|
사회 전체의 복지 수준을 높이고, 더 나아가 사회적 통합을 이루는 데 중요한 역할을 합니다. 사회복지사업법은 다양한 사회복지 서비스를 제공하는 데 필요한 법적 근거를 마련한 중요한 법률입니다. 이 법은 복지 서비스의 질을 높이고, 이
|
|
|
사회적 고립에서 벗어날 수 있는 기회를 얻는다. 이는 단순한 금전적 지원을 넘어, 사회적 안전망을 제공하여 이들이 소외되지 않도록 하는 중요한 기능을 한다.
반면, 사회복지사업법은 복지 서비스를 제공하는 주체인 기관과 인력에 대한
|
|
|
장애에 대한 국가와 지자체의 의료 및 치료, 문화환경 정비등의 책임을 강조하고 있으며, 장애인은 장애복지에 관련하여 이의가 있을 때 언제든 장애인복지기관에 심사를 청구할 수 있다.
이처럼 우리나라에서는 사회복지사업법의 하부개념
|
|
메뉴펼치기
