 |
사회 활동
4. 직무경험
5. 동기 및 포부 (왜 지원했는가)
6. 역량기술 (일을 잘 해낼 수 있겠냐?)
7. 성공/ 실패 사례
8. 경쟁력 & 특기사항 (인재상이나 성격을 쓰는 항목이 아니다)
9. 정직/ 윤리
10. 갈등해결
11. 창의
12. 글로벌 감각
13. 변화
|
|
 |
갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
4. 지원한 모집단위의 지원동기와 향후 진로계획 또는 학업계획에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (띄
|
|
 |
갈등으로 직장생활에 어려움이 발생하였을 때 어떻게 하면 갈등을 해소할 수 있고 활기찬 직장분위기를 조성할 수 있는지 설명하십시오. (400자 이상 500자 이내)
V. 공기업 합격 자소서 - 5
1. OOOO재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된
|
|
 |
갈등을 정확히 이해하고자 각자가 주장하는 바를 정확히 이해하기 위하여 더 많은 노력을 했습니다. 이런 갈등 해결 방안은 ‘설득’을 중심으로 한 갈등해결이었으며 개인 대 개인의 사례입니다.
질문하신 조직과 개인, 저의 의사가 배치된
|
|
 |
사회와 그 적들’을 발제했습니다.
격렬한 논쟁 끝에 대중 정치는 이상적이나, 실제로 공공선이 추구되고 있는지에 대해 되돌아보는제의식이 수반되어야 한다는 나름의 결론을 내릴 수 있었습니다. 활동의 끝에 주어진 ‘최우수론자’ 표
|
|
 |
방안
2. 중저위 방사성 폐기물 관리 방안
3. ESG 경영을 위해서 나아가야 할 방안
4. 한수원 기피 사업소 배치 관련 갈등 해결 방안
5. 중대재해처벌법 도입에 따른 대처 방안
6. 전력의 안정적인 공급을 위한 방안
7. 사이버테러 발생 상황에
|
|
 |
해결방안에 대해 말해주세요.
12. 발전소 운영과 지역사회의 갈등 관련 해결방안에 대해 토의해주세요.
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을
|
|
 |
갈등을 적절히 해결한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (과제나 업무의 목표/발생한 갈등 내용/갈등의 이해관계자/본인의 선택 및 해결방안/향후 유사 상황에서 적용 및 개선 사항을 포함하여 작성)
동아리 활
|
|
 |
갈등을 적절히 해결한 경험을 아래 내용을 포함해 작성해 주시기 바랍니다. (800자 내외) (과제나 업무의 목표/발생한 갈등 내용/갈등의 이해관계자/본인의 선택 및 해결방안/향후 유사 상황에서 적용 및 개선사항을 포함하여 작성)
업무를 수
|
|
 |
갈등 상황을 어떻게 해결했나요?
환자 가족의 의견에 귀 기울이며 적극적으로 경청하는 자세를 취하였습니다. 그들의 불안과 걱정을 이해하고, 의료진과 협력해 명확하고 상세한 정보를 제공함으로써 신뢰를 회복할 수 있도록 노력하였습니
|
|
메뉴펼치기
