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복지 전문직의 가치와 양립 가능해야 한다. 만일 이 두 가지의 가치 체계가 갈등적이면 둘 중의 한 가지가 발생할 가능성이 있기 때문이다. 또한 사회복지사는 전문가적 스타일이 있어야 하고 자신에 관한 지속적인 성찰은 사회복지사가 자기
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만났다면 예비사회복지사로서 어떻게 도움을 줄 것인지
1) 1단계-자료수집 및 초기사정
2) 2단계-상담
3) 3단계–목표설정
4) 4단계–귀가지도
5) 5단계-귀가확인
6) 6단계–사후관리
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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사회복지사는 문제에 주의를 기울이지 않으면 안 된다.
열 번째, 사회복지사는 조정하는 사람이다. 이는 구성원들을 조직화된 방식으로 함께 묶는 것이다. 가령 복합적인 문제를 가진 가족의 경우 여러 기관들이 함께 일을 하게 되는데 서비
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논리적으로 정리돼 있었다. 내가 어떤 사회복지사가 되고 싶은지 다시 생각하고 계획할 수 있는 경험을 할 수 있어서 매우 행복했다. 1. 사회복지사로서의 자기인식의 필요성
2. 나의 장점과 단점
3. 사회복지사로서의 계획
4. 느낀 점
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사회복지사 )
“ 해야 할 일이 너무 많습니다. 눈에 보이는 일도 너무 많구요. 하지만 나의 역량껏 해나가고 있습니다. 왜냐하면 의뢰절차가 있고 자기가 맡은 부분과 그렇지 않은 부분이 명시되어 있기 때문입니다. 유기적인 시스템 속에서
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복지학회, 노인복지연구 29~47p 여성복지론, 김인숙 외, 나남출판사, 2000
ㆍ한국사회복지행정과 임파워먼트, 황성철, 한국사회복지행정학회 2001
ㆍ사회복지사의 임파워먼트에 대한 연구; 지역사회 복지관의 사회복지 중심으로, 이화여대 대학
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사회복지사는 타인의 감정을 이해하고 돕는 직업이기 때문에, 자신의 감정을 보다 성숙하고 건강한 방식으로 다루는 능력을 키워야 한다. 이를 위해 심리적 자기 성찰과 감정 조절 능력을 향상시키는 것이 필수적이다.
6. 참고문헌
최선희. (20
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합적 사고를 신장시킬 수 있는 좋은 방법이 될 수도 있을 것이다. 그리고 친구들 간에 서로 의사소통을 향상하고 교육적 재미를 부각할 수 있다는 것도 하나의 장점이 될 수 있다.
마지막으로 학교 사회복지사는 자기 주도적 학습법을 찾을 수
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사회 복지에 있어 복지자원의 효율성 증대 및 시너지효과의 극대화를 위해 사회복지사의 역량강화는 필수라고 생각해 보았으며, 그러한 역량강화에 있어 가장 효율적인 방법은 바로 사회복지사의 자기이해 즉, 강점관점에 대한 정확한 이해
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사회복지사의 자기 권리에 대한 언급이 빠져 있다는 점이 차이점이라 하겠다.
Ⅳ 참고자료
- 우영미, “사회복지사의 전문성과 윤리의식에 관한 연구”, 동국대, 2007
- 서미경외, “사회복지실천윤리”, 양서원, 2000
- 고수현, “사회복지윤리
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