|
복지관 자체조사
사전사후설문조사
상하반기
3) 담당인력 구성
이름
(역할)
담당부서
/직위
투입시간
(단위:1주일)
경력(년)/주요업무
자격증
(신청사업 관련)
김희망
(주담당)
생활복지팀
사회복지사
12시간
- ☆☆종합복지관 1년/아동복지담당
|
|
|
사회정의가 행동의 기준으로 작용한다. 클라이언트가 자기 자신을 양육하고, 자기 파괴적인 행동을 하고, 위법 행위를 하고, 배우자나 동거인을 다루는 방식에 대하여 사회복지사들은 강하게 반발 할 수 있다. 그리고 이러한 행동에 대한 책
|
|
|
사회복지사는 심판하면 안 된다. 사회복지사가 비심판적 태도를 견지함으로써 클라이언트는 자신의 문제와 욕구에 대해 자유롭게 상담할 수 있다.
6/ 클라이언트의 자기결정(client self-determination)
심리사회적 문제를 가지고 있는 클라이언트는
|
|
|
사회복지사의 역할이 상당히 중요하다. 또한 강점관점은 실제로 보이는 문제에 대해서 무시하거나 경시하는 경향이 있으므로 좀 더 현실에 대해 즉시하고 현재 문제에 대해 정확히 파악하여서 클라이언트에게 알맞게 접근하는 과정이 중요
|
|
|
복지사에게 있어 치명적 문제라 생각한다. 이 때문에 추후 사회복지현장에서 반사회적 성향을 지닌 클라이언트를 만나게 된다면, 클라이언트의 변화를 위한 노력을 게을리 할 수 있다고 생각하는 바, 나의 잘못된 개인 가치 변화와 자기 명료
|
|
|
자기 인식의 중요성에서 다시 한번 말했듯이 자신의 가치와 사회적 가치 클라이언트의 가치가 다르다고 하더라도 그것이 클라이언트의 욕구를 충족시킨다면 그 차이를 분별하고 인정할 수 있어야 한다. 또 사회복지사는 다양한 경험을 토대
|
|
|
자기반성은 갈등 해결의 중요한 요소이다. 이를 통해 사회복지사는 갈등 상황에서도 클라이언트와의 신뢰를 유지하고, 실천의 질을 높이며, 궁극적으로 사회적 정의와 복지를 실현하는 데 기여할 수 있을 것이다.
Ⅲ. 결론
사회복지 실천에서
|
|
|
사회복지사가 나서서 문제를 해결하거나 클라이언트를 통제, 설득하는 것 등은 피해야 한다. 단, 클라이언트의 능력, 법률, 도덕, 기관의 기능상의 문제가 있을 때는 클라이언트의 자기결정을 제한할 수 있다.
(예) 직장 내 성희롱으로 인해
|
|
|
그리고 의학적인 판단과는 다르게 오래 버티고 살 수도 있다. 자기결정은 상황에 따라 제한적으로 존중될 가능성이 높다. 여러 가지 현실적인 상황에서 자기결정과 관련한 딜레마에 직면하게 된다. 사회복지사는 자신들의 기술들을 전문적으
|
|
|
그리고 의학적인 판단과는 다르게 오래 버티고 살 수도 있다. 자기결정은 상황에 따라 제한적으로 존중될 가능성이 높다. 여러 가지 현실적인 상황에서 자기결정과 관련한 딜레마에 직면하게 된다. 사회복지사는 자신들의 기술들을 전문적으
|
|
메뉴펼치기
