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사회복지사는 늘 자신의 가치와 태도, 그리고 사회 전체에 미치는 영향을 종합적으로 고려하여 신중하게 판단해야 한다.
본인이 중요하게 여기는 가치는 인간의 존엄성과 자기결정권의 존중, 그리고 공정성과 형평성의 원칙이다. 그러나 이
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복지관으로 출근하기가 어려운 것이다.
가상복지관의 사회복지사들은 고객의 필요에 가장 부합되는 시간대에 고객에게 가장 편리한 장소로 출퇴근하게 된다. 레코딩은 온라인 정보시스템을 통해 전송한다. 1주일에 한 두번만 복지관 사무실
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사회복지사가 되기엔 나의 부족한 점이 너무 많다는 것을 깨달았고, 앞으로 졸업하기 전까지 꾸준히 사회복지 전공지식을 쌓아 복지현장에서 실질적 도움이 되는 사회복지사가 되어야 겠다는 다짐을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지실천론
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사회복지와 탄력성』, 학지사
이혜경 외 (2003) 『사회복지학개론』 서울대 출판부
● -참고 논문-
박숙희(2002), 학교사회복지 제도화 방향에 관한 연구, 숙명여대정책대학원.
육사라(2009), 학교사회복지사의 역할수행에 미치는 장애요인의 영향
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복지론, 학지사
아동복지론(2013), 한국사회복지원격평생교육원 수업자료
손화원(2009), 인간행동과 사회환경, 구미대학교 수업자료
퍼시픽북스(2012), 인간행동과 사회환경, 사회복지사1급 참고서
손홍숙(2010), 아동발달론, 공동체
아동복지론(201
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사회복지행정학회 Ⅰ. 서론 : 임파워먼트 모델의 기본전제
Ⅱ. 본론 : 주요개념 및 실천개념
1. 임파워먼트 모델의 주요개념
2. 임파워먼트 모델의 실천개념
3. 임파워먼트 모델이 사회복지에 미친 영향
4. 사회복지사의 역할에 대하
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사회복지사들 또한 그들이 되받은 정보를 이용해서 그들의 조치와 클라이언트를 위한 성과물들 사이의 관계를 알 수 있다. 제공된 피드백을 통해 그들은 자기 학습과 전문적 발전을 꾀하고, 클라이언트 이익에 대한 프로그램 차원에서의 중
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사회복지실천의 가치갈등(가치딜레마)
2) 가치갈등의 유형
3) 실천에서 발생할 수 있는 갈등의 3 가지 범주
3. 가치갈등에 대처하는 방법
1) 가치갈등의 존재를 인식하는 것
2) 사회복지사의 가치관(편견)을 인식하기
3) 클라이언트의
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사회복지실천에서 인본주의 이론의 가치는 앞으로도 계속 중요할 것이며, 이를 바탕으로 한 실천이 더욱 확산되어야 한다. 다양한 현실적 어려움 속에서도 인본주의적 정신을 잃지 않고, 사람을 존중하는 사회복지사가 늘어날 때 사회복지의
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의도적인 감정표현 (purposeful expression feeling)
3. 통제된 정서적 관여 (controlled emotional involvement)
4. 수용 (acceptance)
5. 비심판적 태도 (non-judgemental attitude)
6. 자기결정 (self-determination)
7. 비밀보장 (confidentiality)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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