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성장발전을 위해 노력
7. 사회복지윤리위원회 구성과 운영
① 한국사회복지사협회, 사회복지윤리위원회를 구성하여 사회복지윤리실천의 질적 향상을 도모
② 사회복지윤리위원회는 윤리강령을 위배하거나 침해하는 행위를 접수받아 공식적
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사회복지사의 자기 결정의 구별化. 사회복지사는 클라이언트의 이익과 기회를 극대화할 수 있도록 행동.
(2) 클라이언트의 자기결정의 한계
사회규범이나 법률에 의한 제한→ 선택한 행동이 사회규범에 위해될 경우⇒ 사회복지 기관의 기능
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사회원리와 사회복지사 윤리
사회복지사는 인간의 기본적 욕구를 충족하고 잠재능력과 개성을 실현하는 것을 목적으로 민주주의 원칙에 따라 사회복지사를 실현하는 사람들이다. 우리나라 사회복지사윤리강령에서는 사회복지사는 인본주
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사회부장관 통첩으로 “사회사업을 목적으로 하는 법인 설립 허가 신청에 관한 건”을 발표하여 재단법인을 설립하여 사회복지사업을 실시하는데 필요한 설립기준을 마련하였다.
1950년대 이후에는 많은 외국 원조단체나 기관들이 들어와서
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사회복지 자원봉사 통계연보(2005), 보건복지부ㆍ한국사회복지협의회
사회통계조사결과(2006), 보건복지부
자원봉사 매니지먼트(2003) 이성록 , 금영애드컴
*목차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 전문직 자원봉사의 의의 및 필요성
2. 전문직 자원봉사의
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ⅱ. 사회복지사는 기관의 부당한 정책이나 요구에 대하여, 전문직의 가치와 지식을 근거로 이에 대응하고 즉시 사회복지윤리위원회에 보고해야 한다.
ⅲ. 사회복지사는 소속기관 활동에 적극 참여함으로써, 기관의 성장발전을 위해 노력해야
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나감에 필요한 기초모형을 제시하였다. 이는 사회복지의 전문성 증진에 기여하는 토대가 될 것이다.
약물남용 청소년의 변화 동기 향상을 위한 집단개입 프로그램은 지역사회 내의 예방적이며 치료적인 개입을 위한 프로그램으로 지역사회
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사회복지사협회를 조직하게 하여 회원 간의 교육훈련과 교류협력 등을 주도하게 한다. 의사, 간호사, 교수 등 인접분야 전문직처럼 사회복지사에 대한 보수교육을 체계화하고 법제화한다. 특히 최근 수요가 늘어나는 학교사회복지사, 의료사
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사회복지사의 낮은 위계순위에 대한 다른 부분에 대한 권리차원의 보호.
REPORT 1. 수퍼비젼(supervision)의 정의와 목표
2. 수퍼비젼(supervision)의 원칙
3. 수퍼비젼(supervision)의 모형
1)기술개발모형
2)개인성장모형
3)통합모형
4)
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사회복지실천 전반에 영향력을 미칠 수 있는 권한을 가지고 있다.
전문직 관계에서의 권위는 첫째, 사회복지기관 내에서의 사회복지사로서의 위치와 기능적 역할로부터 나오는 제도적인 면에서의 권위와 둘째, 전문가인 사회복지사에게 정
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