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사회복지종사자(사회복지사)의 처우 개선 방안
1. 임금 단가
사회복지관 사업은 국가의 책무임으로 지역사회 통합을 목적으로 국가가 직영 또는 민간단체에 보조금을 주어 위탁하는 기관으로 국가의 업무를 위탁받아 수행하는 공무원에 준하
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사회복지시설이 안고
있는 문제들에 대한 합리적 정책을 제시함으로써 사회복지시설운동이 사회복지대상자들
과 현장의 종사자로부터 신뢰받는 새로운 정치적 대안세력으로 발전한다
(3). 사회복시시설 운동역량의 체계화 및 전문화
사회
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사회복지사로서 근무지는 병원이거나(정신과가 있는 병원) 또는 주로 지역사회 내 정신보건센터에서 일을 하게 된다.
그러니까 의료 사회복지사 중에는 정신보건사회복지사 자격을 취득한 분도 있다.
Ⅲ. 결론
의료사회복시사를 조사하면서
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사회복지사의 갈등이 아닌 클라이언트의 갈등이 되어야 한다. 그렇게 함으로써 사회복지사가 가장 객관적으로 클라이언트를 도울 수 있을 것이다.
이상과 같이 사회복지실천에서 사회복지사는 개인적 가치, 전문적 가치, 클라이언트와 클라
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사회복시사 윤리강령
우리나라의 윤리강령은 1992년 한국사회복지사협회가 제정, 공포하여 현재까지 활용하고 있다. 윤리강령은 사회복지의 이념, 철학, 그리고 사회복지사의 사명에 대한 선언문과10개의 조항으로 이루어져 있다. 영역별로
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사회복시직의 윤리적 책임
기타
사회복지윤리위원회 구성과
운영
사회복지사 선서
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2. 양국의 사회복지사 윤리강령 내용 비교, 시사점 및 보완점
1) 전문
KASW
NASW
내용
핵심가치
핵심가치
인본주의평등주의에 기초, 인
간 존엄성과 가치 존
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사 섭외
7
사회복지사1급
김규리
상담/
직업상담사
5
새터민 직업교육 및 적성검사
3
직업상담사
정상민
경제교육담당
/초빙강사
6
한국사회 경제개념교육
/경제활동도우미
2
경제교육지도사
Teset
이상미
사회복시자
5
프로그램 진행
28
사회복
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긴장과 개인적 속성이 상호작용 하여 표출되는 역동적인 것으로 이해되었다. 정신과 의사들은 지역사회로 나가기 시작했고, 사회복지사들은 환자의 가정을 방문하여 가정과 지역사회내에서 환자의 행동을 관찰하고 지도하였다. 이로써 지역
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사회복지사협회에 대한 제언<표27>
빈도
응답백분율
사례백분율
복지예산운용(확보,증액,제도적 지원등)
80
3.0
3.2
처우개선(임금,복지,근무환경)
439
16.4
17.7
정책(전달체계,일관성,직렬화 등)
166
6.2
6.7
별정직공무원전환
24
.9
1.0
권익
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졸업한 자로서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 12주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자
-고등학교를 졸업하거나 이와 동등 이상의 학력이 있는 자로서 보건 복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 24주 이상 사
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