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나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
⑥ 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.
(2) 슈퍼바이저
① 슈퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해
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나타난 낙태문제」, 한국여성연구소『여성과 사회』제8호, 1997.
이연우,「낙태 범죄화와 여성 섹슈얼리티 통제 -"낙태죄 합헌결정"에 부쳐」, 서울대학교 BK21 법학연구단 공익인권법연구센터『공익과 인권』, 2015.
조희원,「여성의 몸과 낙태
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사회에서 없어서는 안될 인물이 되도록 최선을 다하겠습니다. Ⅰ. 자기소개서(자소서)와 자신의 어필
Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 특성
Ⅲ. 자기소개서(자소서) 사례 1
1. 성장배경 및 부모님의 교육방침
2. 성격 및 가치관에 대해서
3.
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사회의 이념에 걸맞는 우수한 인력으로 자리할 수 있도록 끊임없이 노력하겠습니다.
▶자신이 지원하는 곳이 어디인지, 어떤 업무를 하는지 명확하게 자기소개서에서 나타나 있지 않다. 지원 동기와 포부에 이런 부분을 자세히 언급하는 것
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자기개발노력 등)
- 자기개발노력
“실무능력”의 습득에 가장 역점을 두어…
잘 활용되는 제일모직 자기소개서 사례 2
▶ 성장과정 및 학교생활 (한글 400자)
생활의 기본은 성실과 정직이라 생각합니다. 매사에…
▶ 나의 장
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나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.
2. 수퍼바이저
1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자
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나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정·이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.
2. 수퍼바이저
1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해
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나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.
2. 수퍼바이저
1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자
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나 윤리기준에 따라 조치를 취해야 한다.
6) 사회복지사는 동료 및 타 전문직 동료의 직무 가치와 내용을 인정이해하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.
2. 수퍼바이저
1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자
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확인할 때 또한 긍정적인 성장을 위해 클라이언트의
내적인 잠재성을 자유롭게 펼치게 될 때 일어나게 되는 것이다(Sheafor etal., 1998).
인간중심 모델은 사회복지 실천에서 중요하게 취급하는 클라이언트에 대한 신뢰와 존
중의 가치를
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