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사회복지사법의 전면 개정 즉, 사회복지시설종사자의 안전과 인건비 기준 및 처우 보장 등을 명확하게 명시하고, 의무화하여 실제적인 처우개선이 이루어질 수 있도록 개정해야한다.
참고문헌
김유경조성호박경수윤덕찬임성은박신아, 2017,
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사회복지사의 자기효능감에 관한 연구. 원광대학교 박사학위논문. 현재 사회복지사의 법적 지위와 권한 등의 문제점, 사회복지실천현장에서의 처우 실태를 바탕으로 사회복지사의 처우개선방안을 제시하시오
Ⅰ. 서론 : 사회복지사
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사회복지사 처우가 현실적으로 개선되지 못하고 있는 상황입니다. 이를 개선하기 위해서는 사회복지사가 전문 인력 보호를 받을 수 있도록 법제도와 제도를 개선할 필요가 있다고 생각합니다.
Ⅳ. 참고문헌
이봉주외 , 사회복지시설종사자
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복지예산의 대폭적인 지원 확대와 사회복지시설의 확충, 그리고 관련 전문가들의 육성과 공급 등으로 나타나고 있다.
우리나라 사회복지시설 현황을 보면, 2006년도에 3,050개소의 시설에 사회복지사를 포함한 종사자가 40,304명 그리고 생활 인
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사회복지시설의 현황 및 문제점 그리고 개선방안을 살펴보았다. 사회복지시설의 물리적 조건 및 관리, 이를 운영하는 운영주체와 직원의 질적 양상, 지역사회와의 연계, 시설간의 연계성확보, 사회복지사의 처우개선, 자원봉사자의 확대 및
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사회복지시설에 자원봉사자를 참여시킴으로서 그들을 통해 전문직이 항상 자극을 받게 되며, 그것에 따라 새로운 능력 향상을 위한 자극성과 창조적이며 질적이고 효과적인 서비스를 행하게 될 것이다. 이러한 때 전문사회복지사와 자원봉
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사회에서 시대적 욕구에 맞는 복지서비스를 실시하기 위해서는 복지부서에 전문적인 지식과 기술을 가진 사회복지사를 배치함으로써 복지담당공무원의 전문화를 기해야 한다.
③ 시설종사자의 전문기술 및 교육기회의 확대
시설종사자는
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복지학회, 52, 63-85.
서윤 (2000) 노인학대에 대한 사회복지사의 인지와 목격실태에 관한 연구, 한국노인복지학회, 7, 27-71.
서소혜 (2011). 노인요양시설종사자의 직무환경이 노인학대 인식에 미치는 영향, 강남대학교 사회복지전문대학원 석사학
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사회복지사 등 전문 인력의 호봉책정 인정경력을 해당 직무 全 분야로 확대하도록 사회복지생활시설 종사자 인건비 보조기준을 변경하여 보수 기준의 형평성을 제고해야 할 것이다. 또한 시설종사자의 처우개선을 위해 우선 근로계약서, 취
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사회복지사 지위향상을 위한 특별법 제정 공청회”, 2010
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지사 등 처우 및 지위향상을 위한 법률 시행의 의미
2. 사회복지시설 종사자의 정신자세
Ⅲ 결론
Ⅳ
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