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근로복지공단에서 5개월 간 인턴으로 근무하였습니다. 여기서 저는 문서 작성 및 관리, 테이터관리, 회계처리 등에 관한 제반 지식과 경험을 넓힐 수 있었습니다.
그리고 이후에는 무역회사에서 경리부서에서 1년 간 근무하였는데, 여기서 자
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사회자 뽑고 찬반을 나눔. 자기소개는 1분 시간을 줌. 끝나면 개별질문 들어감. 왼쪽부터 6명에게 각각 질문함.
직무 질문도 함. 압박질문도 있음. 질문 개수는 다 다름.
면접 분위기 긍정적이었고, 압박면접은 아니었음. 면접은 다대다 면접으
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사회자 뽑고 찬반을 나눔. 자기소개는 1분 시간을 줌. 끝나면 개별질문 들어감. 왼쪽부터 6명에게 각각 질문함.
직무 질문도 함. 압박질문도 있음. 질문 개수는 다 다름.
면접 분위기 긍정적이었고, 압박면접은 아니었음. 면접은 다대다 면접으
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사회에서 경험하고 배워왔던 모든 것을 유감없이 발휘해 보고 싶습니다. 아직은 모자라고 부족한 부분이 많이 있겠지만 하나하나 배우는 자세로 열심히 저 자신을 부딪힐 것이며, 그러한 열정 또한 갖고 있습니다.
항상 ‘정한 바’를 가지
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사회복지 분야도 많은 공부가 필요하겠지만 장애인재활상담 영역은 이렇게 안팎으로 조사하고 공부해야 합니다. 저는 그러한 점이 좋습니다. 제 역량을 온전히 채우기 위해 노력하는 만큼 보람도 커집니다. 취업한 이용자에게 감사 인사를
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인생 신념과 가치관은 저를 노인 돌봄 분야에서 성공적으로 일하게 할 원동력이며, 앞으로도 계속해서 이를 바탕으로 행동하고 싶습니다.
4. 지원동기 및 입사 후 포부
저의 지원 동기는 간호원으로서 노인 돌봄의 중요성과 가치를 실천하고
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으로 참여하면서 사회복지 체제를 위한 경영학적 방향의 흐름에 대한 감각을 꾸준히 쌓아나가며 성공적인 커리어를 시작할 수 있는 발판을 마련할 것입니다.
졸업 후 진로
편입 후 고려대학교 경영학부에서의 전공 과정을 통하여 성공적인
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위해서는 무엇보다 사회복지를 먼저 알아야 전체적인 문제점을 파악할 수 있습니다. 사회복지는 사회정책, 사회보장, 주택보장, 공중위생, 비행문제대책 등을 포함합니다. 여기에 “정책”이라는 단어가 붙으면 위에서 언급했던 개념과 전혀
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회복지 제도 및 시스템 구축을 위한 우수인재 중심의 연구조직 운용
외부의 사회복지 전문가의 탄력적 채용활용방안 도입
2) 사회복지 관련 우수인력 육성 프로그램 운용
직원 교육훈련 강화
분야별 전문가 집중 양성을 위한 체계적인 교육연
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1년이라는 수련 기간은 힘들 수도 있겠지만, 더 전문적인 지식을 쌓을 수 있기 때문에 다른 사회복지 분야와는 차별된다는 점이 ‘정신보건 사회복지사’의 매력이라고 생각했습니다. 그 이후 동네에 위치한 가까운 정신보건센터에 정식으로
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