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사회복지사가 중요한 매개체로 존재하며, 사회복지사의 임파워먼트가 전제되어야 클라이언트를 임파워먼트시키는 사회복지실천의 목표를 달성할 수 있다고 본 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하
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생각, 제한된 자기성찰을 담고 있으므로 그대로 믿는 것은 타당하지 않다고 본다. 1. 기본전제
2. 개념 정의
3. 실천 과정
1) 임파워먼트(역량강화, empowerment) 실천의 원칙
2) 실천단계와 활동
4. 강점의 의미
5. 강점관점의 핵심가치
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실천 첫 번째,임파워먼트 모델
1. 개념
2. 이론적 기반
3. 임파워먼트 모델에 근거한 사회복지실천의 특징
4. 사회복지실천에서의 활용
두 번째, 사례관리
1. 사례관리의 개념
2. 사례관리의 목적, 가치, 특징
3.사례관리의 기본 원칙
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임파워먼트 모델은 클라이언트의 단점을 제거하는 작업보다 클라이언트의 능력을 증대하는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
로버트 애덤스 저 최명민 역, 임파워먼트와 사회복지실천, 나남, 2007
설진화 저, 사회복지실천기술론, 양성원, 2016
최옥채 저,
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임파워먼트 확장을 위하여 필요한 내적외적 자원을 파악하고 이를 어떻게 활용할 수 있을 것인가에 대한 논의로 나아간다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 사회복지실천에서 강점관점에 대해 기술하고 이에 기반한 3가지 모델 중 관심있는 하
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복지실천에서 임파워먼트 관점을 받아들이는 것은 사회복지사가 클라이언트체계를 보는 관점에 영향을 미치고 변화과정에 그들을 포함하게 된다. 클라이언트의 단점을 제거하는 작업보다 클라이언트의 능력을 증대하는 임파워먼트 모델의
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사회복지 실천론 전재일 외. 형설출판사
사회복지실천의 이해 엄명용 외. 학지사 <세력화 모델에 의한 접근>
<세력화 모델이 사회사업 실천에서 갖는 의미>
<임파워먼트의 본질적 개념>
<이론으로서 임파워먼트>
<심리적 임파워먼
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사회복지에서의 역량강화실천, 양서원, 2004.9.25 1. 역량강화모델이란?
2. 주요 개념
1) 협력과 파트너십
2) 클라이언트에 대한 ‘소비자’ 시각
3) 역량(competence)
3. 실천 원칙
1) 맥락화(contextualization) 원칙
2) 임파워먼트(empowerment) 원칙
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사회복지실천론 / 양옥경 외 / 나남 / 2010
: [네이버 지식백과]역량 증진 [empowerment] (심리학용어사전, 2014. 4., 한국심리학회)
: 네이버 지식백과
: 7주차 1차시 역량강화모델의 이해|작성자초록빛
: 권한부여 모델|작성자레오 1. 임파워먼트란
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사회복지사가 떠날 시간이었다. 인순씨, 민수씨가 함께 긍정적인 변화를 보여 종결하게 되었고, 서로 함께 해낸 성취를 축하했다.
<참고문헌>
황성철, \"임파워먼트모델과 사회복지조직관리\",한국사회복지행정학회,2001
현대사회복지실천
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