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임파워먼트는 합리적 보상이 타당하게 이루어질 때 가능하다.
<참고문헌>
임파워먼트 이해와 적용, 김미옥
옹호와 임파워먼트에 있어서의 실천 원칙, Rose 1. 임파워먼트 란?
2. 임파워먼트 기본가정
3. 임파워먼트 이론적 기반
4.
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권한 위양, 적극적 보상 실시 등을 통해 그들의 일상생활 속에서 임파워먼트 문화를 형성할 수 있도록 유도할 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
고성돈 저, 리더십과 임파워먼트 연구, 한국학술정보, 2008년
이현심외 4명 저, 사회복지실천,
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임파워먼트란?
1) 관계구조적 측면에서의 임파워먼트
2) 동기부여적 측면에서의 임파워먼트
3) 정적 관계(Positive-Sum) 측면에서의 임파워먼트
2. 임파워먼트와 유사 개념의 비교
1) 임파워먼트와 권한위임(Delegation)
2) 임파워먼트
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임파워먼트(Empowerment)
1976년 Solomon이 처음 사용. 사회복지실천에 있어서 클라이언트의 약점이나 문제, 취약성 등을 강조하는 것이 아니라 클라이언트의 강점을 중심으로 그들의 잠재능력 및 자원을 인정하여 권한과
능력을 부여해주는 방법
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사회적 관계에 바탕을 둔 자원으로서 물리적 자본과는 상대적 개념이다.
Ⅲ. 결론
지역사회 복지를 실천하는데 있어서 사회복지사의 역할과 실천기술은 본론에서 말한 것처럼 옹호. 대변 ,연계 ,조직화, 자원개발, 동원, 임파워먼트기술 등으
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사회로 만드는 것을 의미한다(Israel et al., 1994 ; 감정기 외, 2005 : 72 재인용).
임파워먼트는 지역사회 전체 구성원들이 지지할 의사결정구조를 구축하고 전반
적인 지역사회복지 실천과정(문제의 명확화,욕구조사,전략실행 및 평가)에 있어서
사
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부여에 중요한 영향을 끼치므로 역량에 기초한 보상과 공정한 평가제도를 확립하여야 한다. 또한 임파워먼트의 실행에 있어 경영자 또는 리더는 이에 맞는 리더십을 발휘하여, 규율과 통제 보다는 구성원과의 가치공유, 자발적실천 유도 등
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사회복지영역에서의 역량강화실천. 서울: 양서원
-정무성(2005). 사회복지프로그램 개발론. 학현사
-김융일, 양옥경(2004). 사회복지수퍼비전론. 양서원 *임파워먼트 모델
Ⅰ. 기본 전제
Ⅱ. 임파워먼트 개념
Ⅲ. 임파워먼트 실천
1.
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임파워먼트 방법
주민개인 역량 증진
욕구규명, 선택사항 공지
실제적 권력 획득
2. 웨일과 갬블의 지역사회복지실천 모델
웨일과 갬블은 1990년대 이전까지 지역사회복지실천 방법들에 대한 종합적인 검토를 통해 8가지 유
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권한척도(GEM)로는 109개국 중 61위, 세계경제포럼(WEF)의 성격차지수(GGI)로는 134개국 중 115위를 각각 차지한 것이 그 증거가 된다. 이렇게 성차별이 심각한 사회에서 파생되는 사회문제는 사회복지실천에서 쉽게 만날 수 있다. 아내학대 문제, 남
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