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사회복지사 윤리강령은 사회복지 윤리위원회의 구성과 운영에 대하여 다음과 같이 명시하고 있다.
Ⅵ-1. 한국사회복지사협회는 사회복지윤리위원회를 구성하여, 사회복지윤리실천의 질적인 향상을 도모하여야 한다.
Ⅵ-2 사회복지윤리위원
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결국, 윤리강령은 사회복지사 자신에게도 중요한 역할을 하며, 윤리적 기준을 준수하는 과정에서 직업적 안정감과 자부심을 느낄 수 있다. 이는 사회복지사로서 더 나은 서비스를 제공하고, 직무를 수행하는 데 있어 지속적인 동기 부여를
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한 지침을 제공하지만, 때로는 직무와 클라이언트의 필요 사이에서 균형을 맞추는 것이 어려울 수 있다. 그럼에도 불구하고 윤리강령은 사회복지사들이 직업적 자긍심을 가지고, 책임감 있게 업무를 수행할 수 있도록 이끌어 준다.
또한, 윤
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선적, 배타적 전문직 단체를 배제하는 의미에서도 사회복지사는 엄숙히 자기규제를 꾀할 수 있는 윤리강령을 따라야 한다고 생각한다.
넷째, 사회복지서비스는 인간을 대상으로 하는 서비스로 그 실천을 담당하는 사회복지사의 자질과 노력
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사회복지조직체 및 동료 사회복지사 사이의 관계와 관련된 윤리적 갈등
: 조직체의 일원, 즉 고용된 사람으로서 사회복지사가 겪을 수 있는 갈등
개선해야될 부분
위에서 말한 사회복지사 윤리강령에 대한 부분을 살펴보면, 일반적인 현실기
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복지대상자에 대한 인권과 비밀보장의 실천적 가치까지도 침해할 수 있는 민감한 사항일 수 있기 때문에 사회복지사의 입장에서는 무엇보다 세심하게 주의해야 할 사항이라고 판단된다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지사의 대표적 윤리강령 중
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사회복지실천의 이해 (엄명용, 김성천 외/ 학지사/ 2011.02.15)
- 사회복지실천론 (양옥경 저/ 나남/ 2010.03.05) 사회복지 윤리강령
1. 가치와 윤리의 차이점
2. 사회복지실천의 핵심적인 윤리적 원칙
3. 자아인식의 필요성
한국의 사회복지
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사회복지사로서의 전문직 행동의 기준이 되고 원칙이 되는 것이 사회사업의 가치로부터 나온 사회복지사의 윤리이다. 윤리란 사회적 관계 속에서 “사람이 마땅히 지켜야 할 도리와 규범”을 말한다. 윤리강령이란 단체나 기관이 “사람이
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사회복지사는 실천현장에서 클라이언트와의 윤리적 갈등에 냉정하게 대처하여 올바른 결정을 내리기 위해서 윤리적 기준과 지침이 필요한 것이다. 이와 관련하여 본론에서, 사회복지실천 영역에서 사회복지 윤리강령의 필요성에 대하여 살
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사회복지 윤리강령과, 바람직한 사회복지사란 어떤 사회복지사인가에 대한 나의 의견을 제시해 보았다. 이처럼 사회복지사는 복지업무에 임함에 있어 클라이언트의 개인적 문제와 인류 보편적 가치의 유지라는 측면에서 윤리적 딜레마와 갈
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