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리더십 이론과 실제」, 학지사, 2017
이수영, 「사회복지행정에서의 효율적인 리더십」, 경원대학교 사회정책대학원, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의와 유형
2. 사회복지조직에서의 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서 가
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리더십과 거래적 리더십을 측정하기 위해 다요인 리더십 설문지(MLQ; Multifactor Leadership Questionnaire)라는 측정도구를 개발하였다. 이들은 인터뷰 대상이 되었던 경영자들에게 자신이 기억해낸 리더들이 어떻게 행동하였는지 그리고 그들이 변화
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간의 의견조정/팀워크 고양
기관인력의 효율적 관리
따라서 사회복지조직에서의 리더의 구체적 역할은 다음처럼 <표>로 제시할 수 있다.
[참고문헌]
[1]김형식이영철신준섭(2009), 사회복지행정론, 양성원
[2]최성재남기민(1993), 사회복지행
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사회복지사 회의
(사업인식)
사회복지교육
자원체계간 간담회실시
정기적, 지속적활동강화
대표자 간담회
자원체계간 상호정보
교류
네트워크 강화
지역리더자로서
역량강화
실무자 역량강화
7. 사업추진과정
○ 사업추진기간: 2018. 3 - 9
○
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리더를 요구한다, 하늘사다리, 2007
사회복지행정론 원석조(교수) 저 | 양서원 | 2015.02.10 1.서론
2.리더십의 개념 및 정의
3.리더십의 유형
4.사회복지조직에서의 리더십 필요성
5.본인의 리더십 유형 분석
6.과제물 작성을 통해 느낀 점
7
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인 실행 능력이 있어야 한다.
④철저하게 환경 이용
호적인 환경으로 만들고 이를 적극 활용할 수 있는 리더십을 발휘한다.
Ⅲ. 결론
사회복지조직에 필요한 리더의 모습과 리더가 발휘해야 하는 필요성을 살펴보고 사조직에서 필요로 하는
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필요성도 느끼고 있다.
강남마을인데 학교측에서 강남마을에 바라는 것보다 마을이 학교에 바라는 점이 더 많다. 강남대학교가 강남마을의 중심에서서 자랑스러운 강남마을이 될 수 있도록 더 많이 함께하고 적극적으로 교류했으면 좋겠다.
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사회복지행정론, 신정, 2015
Nannerl O. Keohane 저 심양섭, 이면우 역, 성공하는 리더십의 조건, 명인문화사, 2012
천정웅 저, 사회복지행정론, 신정, 2015 Ⅰ서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정에서 리더십 필요성
1) 사회복지행정의 리더
2) 사회
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리더십, 매경출판, 2015
Nannerl O. Keohane 저 심양섭, 이면우 역, 성공하는 리더십의 조건, 명인문화사, 2012 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더
2. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
3. 사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건
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Ⅲ. 결론
본론에서는 사회복지조직의 리더의 역할에 대하여 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 리더십
2. 사회복지조직의 리더십의 필요성
3. 사회복지조직의 리더
4. 사회복지조직에서 리더의 역할
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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