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보다 오히려 중요한 의미를 지니고 있음을 이해해야 한다. 행정가는 조심스럽게 얼굴의 표정과 자세, 몸의 움직임과 걸음걸이, 기타의 감정표현을 관찰해야 한다.
16) 직원발전의 촉진
사회복지행정가는 직원을 다루는 방법에서 상당한 차이
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적용, 저소득층에 대한 세제혜택을 제공하는 행정이 대표적 재분배 행정이다. 사회복지행정은 재분배행정으로서의 성격을 가진다.
3. 사회복지행정의 범위
사회복지행정은 한 국가의 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환시키는 사회복
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없고 참여자의 상대적 권력이 동등하며 관계가 가까울 때 가장 잘 작용한다. 협상, 설득, 정치공작에 의해 구별되는 중재적 전략은 사회복지사가 상황에 대한 불일치에도 불구하고 타협에 이르기를 원할 때 사용된다. 적대적이고 강제력을 쓰
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4) 진실성
진실성은 사회복지사가 클라이언트와 관계를 맺을 때 일관성 있고 정직한 개방성을 유지하는 것을 말한다. 사회복지사가 진실성을 갖기 위해서 사회복지사 자신에 대한 정직한 인식을 가져야 하고 클라이언트에게는 기관의 정
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사회복지사는 클라이언트체계를 지원하여 행동체계에 영향을 미쳐야 할 것이다.
(5) 전문체계 전문체계는 사회복지사의 사회적인 활동에 정당성을 부여하며 복지사들이 기본적으로 갖추어야 할 가체체계와 윤리강령을 마련하고, 사회복지
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개입계획을 수립함에 있어서도 예상을 가능하게 한다. 그리고 전체관련체계에 개입하여 체계적인 변화를 일으키기 때문에 그 효과가 지속적으로 유지되는 것을 볼 수 있다. 1)정의
2)주요개념
3) 특징
4) 생태체계이론과 사회복지실천
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. 또한 이 때에는 조력자, 교사, 촉진자, 중재자의 역할을 수행하여 그 문제해결을 돕는다.
(3) 종료단계
사회복지사와 클라이언트는 이별하는 것 자체만으로도 고통스러운 것일 수 있으므로 성공적인 종결을 위해서는 세심한 준비와 개입이
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기업마케팅보다 높은 수준의 윤리성이 요구된다. 사회복지기관은 공익을 추구하고 있으므로 마케팅의 윤리기준을 엄격하게 지켜야 한다. 따라서 사회복지기관 마케팅 활동에 따르는 윤리지침은 기업윤리보다 명확하게 작성되어야 한다. 사
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폭넓은 분야에 대한 숙련과 훈련이 필요하며, 대부분의 전문직들이 보다 특정화되어 가는 것에 비해 사회복지실천은 일반적이고 광범위한 접근을 강조한다. 또 사회복지사는 미시적, 중범위적, 거시적 등 세 가지 차원에서 실천하게 되며, 주
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사회복지의 관점이 역학 모델에서、생활 모델로 전환하는 단 초를 제공했다는 점에서 그 의의가 매우 크며, 이를 지지하는 대상도 많다. 1. 전문직의 시작
2. 전문적 성장의 과정
3. 전문직 정착
4. 사회복지실천의 전문적 분화기
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