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이 실용정부가 들어서면서 큰 변화를 겪고 있으나 제주자치도는 이에 대한 해결책을 분명하게 제시하지 못하고 있음. 4·3과 평화, 사회복지 등 비생산적인 분야의 사업축소 우려 등의 문제에 대해 향후 어떻게 전략적으로 대응해 나가야 할
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대한 교사의 인식”, 제13회 한국 아동학대 예방 협회 세미나, 2005
문영희, 「아동학대와 레질리언스」, 이론의정원, 2008.
박송규, 「신판 사회복지법제론」, 법문사, 2003,
배종대, 「형법각론」(제7전정판), 홍문사, 2010.
안경환, 「교사를 위
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이러한 우리의 인식변화만이 근본적인 해결방안이 될 것이고 이와 더불어 관련기관과 사회 및 정부기관이 아동학대의 예방과 대응방안에 필요한 사회적 제도와 효율적인 프로그램을 정비해 이에 대비하여야 할 것이다.
또한 우리나라에서
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이고 양질의 보육교사 확보 방안을 마련해야 한다. ㉠보육교사에 대한 복지와 근무시간의 조정 ㉡출산휴가나 교육시 활용할 대체인력의 보장 ㉢공립과 민간의 보수 수준에 대한 적극적 조정노력이 필요하다.
그러나 법 개정으로 자격제도의
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을 통한 일자리 유지를 위해 다양한 조치들이 병행될 필요가 있으며, 이를 위해서 최소한 노동시간 상한제와 교대제 개편 등의 방안을 통한 실 노동시간 단축과 고용유지 확대 및 실 노동시간 단축으로 고용보장시 지원제도 등의 방안이 병행
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이다. 국가적인 차원에서도 인적자원의 공급이 제한되고 사회복지 비용 등이 증가함으로써 국가경쟁력의 약화를 초래할 것이다.
첫째, 정보격차의 심화에 따른 문제점들을 해결하기 위해서는 소외계층에 대한 직접적인 지원책이 마련되어야
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을 가정 내에서 그리고 사회가 분담하게 되면서 여성의 가사와 양육의 부담을 어느 정도 내려두고 사회에 나설 수 있게 되었다. 임신과 출산은 여성이 담당하는 만큼 그에 대한 확실하고 철저한 지원과 보상으로 경력단절이나 임금중단으로
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을 허용함으로써, 내담자의 불안을 감소시켜야 한다고 본다.
둘째, 학대받는 아내들의 긴급한 욕구와 관련지어 살펴본다면, 우선 자녀를 양육하고자 하는 학대받는 아내에게는 지역사회의 어린이집에 대한 정보를 제공하고, 학대받는 아내로
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이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야 한다.
이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책을 제시
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을 해야 할 것이다. 현재 유치원과 보육시설을 담당하는 주관 부서가 다르기 때문에 같은 연령의 영유아라 할지라도 기관 배치에 따라 지원이 상당히 다르다. 국공립유치원은 초중등 학교에 준하는 지원을 받을 수 있으나, 사립유치원에 대한
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