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사회복지 실천에 있어서 가치관의 토대를 이루고 있다.
다섯째, 이 이론은 사회복지 실천에 있어서 다른 이론들보다 더욱 융통성 있게 적용할 수 있다.
- 참고 자료
권중돈, 김동배, 인간행동과 사회환경, 학지사, 2007
한덕웅. 조직행동의 동
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이론
(1) 인간관
(2) 성격의 기본 가정
(3) 발달단계
(4) 평가
2) 심리 사회 이론
(1) 심리 사회적 발달 단계
(2) 심리사회발달이론의 특징
(3) Ericson의 심리사회적 위기
(4) 평가
3) 행동주의 이론
(1) 기본 가정
(2) Pavlov의 고전적 조건 형성이
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사회복지 및 정책의 형성과 변천과정에 따른 이론
1) 다원주의 이론
복지정책의 내용과 형태는 이익집단 사이의 영향력의 정도에 따라 달라진다는 것이다. 이러한 집단의 영향력은 구성원의 수, 능력, 조직력, 계원 지도자의 리더십, 정책결정
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이론과 Y이론
X이론과 Y이론이란 용어는 고전이론과 인간관계이론을 상호 비교함에 있어 용어의 다양성과 혼란을 피하기 위해 사용한 것으로서 X이론은 고전적 접근법을, Y이론은 인간관계적 접근법을 의미한다. X이론에 의하면 근로자에게
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전적 조직이론
1.
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조직이나 기관의 정책결정과정에 시민들의 대표자나 클라이언트들이 참여하는 것을 의미하는 것은? 2
① 클라이언트 참여
② 시민 참여
③ 사회복지사 참여
④ 재정가 참여
사회복지프로그램이 클라이언트들에게 동일한 성과를 가져다주어
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사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전적 이론
1. 과학
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고전적 조건화와 조작적 조건화 ………………………………………………… 5
2. 행태주의 이론의 적용 및 응용 사례
2-1. 라마즈 분만법 …………………………………………………·………………… 9
2-2. 조직체의 행동수정 프로그램 ……
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사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 행동주의이론
I. 파블로프(Pavlov)의 고전적 조건화
1. 일반화
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조직의 문제해결에 있어서 창조적인 능력이 있음
사람은 유능함. 그러나 대부분의 조직조건에서는 그 잠재력이 충분히 발휘되지 못함
<표: 3대 조직이론이 사회복지행정에 시사하는 함의>
핵심명제
논쟁점
함의
관
료
이
론
근대사회에
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