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복합적이고 급변하는 상황 속에서 의사결정을 설명하는 데 적합하다. 조직의 목표가 모호하며, 조직의 기술이 불확실하고 막연한 사회복지조직에서 잘 적용된다. 하지만 조직화된 혼란 상태는 모든 조직에서 나타나는 현상이 아니기 때문에
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체)에 의하면 예산이 정한 각 관 항 목 간의 상호 이체는 할 수가 없다. 다시 말해 예산의 목간 전용은 허용하지만 항간 전용은 금하고 있는 것이다. 그러나 사회복지기관의 특성상 예산의 전용이 불가피한 경우가 없지 않아 기관장들이 예산
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사회구조나 조직구조의 기능 또는 효율을 좀 더 효과적으로 높이고자 실시하는 구조개혁 작업으로
‘사업구조조정’, ‘기업구조조정’ 이라고도 한다. 리스트럭처링 기법을 사회복지행정에 활용하면
1.환경변화에 따라 경쟁력을 강화하기
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사회복지 행정이론들이 발달하게 되었는지 의문점을 가져보는 시간을 갖는 것 또한 의미있는 시간일 수 있기 때문에, 한번쯤은 배우고 넘어가는 것이 바람직할 것이다.
Ⅳ참고문헌
사회복지행정론, 이종운, 우병훈, 김미원, 사득환, 성시한,
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2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 오하이오 연구
II. 미시간 연구
III. 관리격자이론
* 참고문헌
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사회복지기관의 모금활동은 \"사회복지공동모금회법\"으로 창구가 일원화되고, \"기부금품모집규제법\"에 의해 엄격한 규제(정부의 허가를 받아야 함)를 받아 사실상 개별 사회복지기관이 이벤트성 모금활동을 하기가 매우 어려운 실정이다.
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커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016 I. 피들러의 상황적합이론
II. 하우스의 경로-목표이론
1. 지시적 리더십
2. 지지적 리더십
3. 성취지향적 리더십
4. 참여적 리더십
III. 허시와 블랜차드의 상황이론
* 참고문헌
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추천을 받지 않는다. 운영위원회의 위원장은 위원 중에서 호선하고, 위원의 임기는 3년으로 한다(사회복지사업법 시행규칙 제24조).
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파
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조직군 생태이론(population ecology model)
① 환경결정론점 입장으로 이 이론의 기본가설은 \"환경이 환경에 가장 적합한 조직 특성을 선택해낸다는 것이다.
② 환경의 조직선택이라는 환경결정론적 시각으로 환경적 욕구에 부합하는 조직만이
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조직이론
조직
어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계
사회의 변화에 따라 달라짐
특히, 정부 기능의 비대화, 복잡화
⇒ 관리기술 필요
조직 관리
● 조직의 목표추구활동이 보다 합리적이고 효율적으로
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