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사회 연계 프로그램 운영 등을 통해 지속가능한 캠퍼스를 조성하는 데 기여하고 싶습니다.
한동대학교의 행정 구성원으로서, 단순한 업무처리가 아닌 공동체의 가치를 높이고 구성원들의 삶을 풍요롭게 하는 방향으로 일하고 싶습니다. 주어
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사회와 함께하는 프로그램을 개발하는 데 앞장서겠습니다. 또한, 스포츠가 가진 공정 경쟁, 포용, 상호 존중의 가치를 널리 알리고, 대한체육회의 중장기 발전 전략에도 이바지함으로써 대한민국 스포츠의 글로벌 경쟁력을 한층 끌어올리고
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사회 건강 프로그램에도 참여했었는데 이것은 지역 보건소에서 진행한 예방접종 및 건강 상담 봉사활동에서는 다양한 연령대의 주민들과 접하며 커뮤니케이션 능력과 친화력을 발휘할 수 있었습니다. 특히나 어린이와 노인 환자와 접할 때,
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사회복귀를 돕는 재활프로그램을 개발하는데 힘쓰겠습니다.
또한 응급상황 발생 시 신속하게 대처할 수 있는 역량을 갖추도록 하겠습니다. 평소 응급처치법 교육을 이수하고 심폐소생술 CPR자격증을 취득하였습니다. 앞으로도 꾸준히 공부해
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사회적 가치를 실현하는 과정에서 행정직의 역할을 충실히 수행하며, 회사의 비전에 기여하고 싶습니다.
세 번째 기준은 직원 복지와 근로 환경입니다. 저는 일과 삶의 균형을 중시하며, 건강한 근로 환경이 직원들의 업무 효율성과 만족도에
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복지센터에서 자원봉사자로 활동하며 발생한 갈등 상황을 원만하게 해결한 경험이 있습니다. 이 과정은 저의 대인관계 능력을 더욱 발전시키는 기회가 되었습니다.
첫째, 당시 노인복지센터에서 진행한 건강 관리 프로그램 중에 다른 자원봉
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프로그램을 활성화하여 상생의 노사문화를 정착시키고자 합니다. 노사 간 소통 채널 구축, 교육 프로그램 운영, 공동 복지 사업 추진 등을 통해 신뢰 구축과 상호 이해 증진을 도모하겠습니다.
-노사 간 소통 채널 구축 및 정기 교류 진행
-노
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증가는 주민 복지 예산 확충 등 지역사회 이익 증진으로 이어질 수 있습니다. 이를 통해 지역사회의 통합과 발전에 기여할 수 있을 것입니다.
넷째, 시민 의식 개선에도 기여하겠습니다.
지속적인 교육과 캠페인을 통해 시민들의 법규 준수 의
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술가가 소통하는 장을 마련하겠습니다. 또한 문화 소외계층을 위한 접근성 강화 프로그램을 운영하여 문화 복지 실현에 기여하겠습니다.
셋째, 미술관 운영의 전문성과 지속가능성 확보입니다. 재정 관리 및 예산 집행의 투명성을 강화하고,
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9.08)
6) 이케아다기스(광명)어린이집 담임교사(2020.08 ~ )
[성과 및 수상경력]
1) 보건복지부장관 ‘2022년 비대면 보육프로그램 아이디어 공모전’ 최우수상 (2022.11.01.)
2) 근로복지공단 ‘2022년 THE-자람 보육공모전 보육프로그램 분야 우수상(2022.1
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