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프로포절이 당선되었을 때 제공), 연가(근무 경력에 따라 제도적으로 차등적으로 부여 받는 연중 휴가)
(3) 상여금
S노인전문요양원은 상여금 같은 경우는 사회복지사, 간호사는 정규직으로 채용하여 상여금을 지급하고 있으나 이외 요양보호
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사회복지현장에서 적용해 볼 수 있는 사회복지 프로그램에 공모전에 응모를 하게 되었습니다.
이번 프로포절을 작성하면서 가장 주안점을 둔 것은 실현가능성과 학교사회 프로그램과 가족관계강화 프로그램의 연계였습니다. 실현가능성은
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당)
사회복지사
16시간
-희망종합사회복지관 2년 3개월
사회복지사 1급
보육교사 2급
나성실
(담당)
사회복지사
10시간
-희망어린이집 2년/교사
-희망종합사회복지관 2년
사회복지사 1급
보육교사 2급
(수퍼바이저)
과장
2시간
-00여성복지관 2년
-
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사회성을 높이는데 매우 의미가 있다. 정신지체아동들은 기억능력 및 인지능력이 부족함으로 주1회 프로그램을 통해 아동들의 변화 및 그 향상도를 기대하는 것은 어렵다. 또한, 개별적인 특성이 모두 다르기 때문에 그에 따른 접근 방법이
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사회 빈곤층, 장애인을 도우면서 주위의 어려움을 알고 우리가족의 행복을 느끼며 가족과 함께 이웃사랑을 실천하는 기회를 갖는다.
ㆍ가족PG : 본 복지관 재가복지센터 내 도시락배달ㆍ이동목욕서비스에서자원봉사를 실시한다.
ㆍ청소년PG
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사회
주민
리플렛 등의 홍보물 제작, 현수막 설치
리플렛, 홍보지, 현수막
여성복지시설
홈페이지 게시판, 이메일로 사업소개
인터넷
지자체
주민생활지원센터 방문
동읍사무소 방문 사업소개 및 홍보물전달
리플렛
홍보지
4) 지역 자원 활용
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복지학, 서울대학교출판부
2007년 3/4분기 서초구『주민등록인구통계』현황, 서초구청, 2007.9.
2007년도 노인보건복지사업안내, 보건복지부, 2007
2007년도 노인일자리사업 종합안내, 보건복지부, 2007
고고서초사업 프로포절, 서초노인종합복지관,
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사회복지 프로그램들은 계속적인 변화의 과정 겪음. 계속적인 분석과 평가 요구됨.
- 체계분석(system analysis)틀 주로 사용 : 프로그램을 투입, 전환, 산출, 성과라는 하위체계들로 나누고 프로그램의 구성요소들을 그에 따라 나누어 분석, 평가.
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사회복지사 : 계획가, 프로포절 기획자, 대변자, 중개자, 촉진자, 관리자, 평가자
5) 사업계획
-전문성과 합리성에 기반을 두고 지역사회 문제를 해결하려는 모델
-대인서비스, 사회계획, 서비스의 통합과정에서 합리성을 발휘하고, 대인 서비
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2시간
매월 1회
노년의 여가 만족도 20% 향상
레크리에이션 제공
-레크리에이션 교실 매주 화요일 PM 2시~4시 실시.
-강사의 지도에 따라 레크리에이션 게임 실시
2월~12월
사회복지사1명
레크리에이션 강사1명
자원봉사자2명
40명
1일
2시간
매주
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