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사회복지 일반 과목만으로는 준비가 부족하며, 학교 현장을 전문적으로 다룰 수 있는 커리큘럼의 확대와 실무 중심의 교육이 꼭 필요하다고 생각한다. 특히 실습 후에도 사회복지사로서 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있는 프로그램, 예를
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프로그램들이 진행되는 것을 보면서 지역사회 내에 존재하는 다른 기관이나 단체들과의 연계 활동이 상당히 활발한 느낌을 받았다.
7. 결론 및 나의 의견
용인시노인회관은 노인을 대상으로 한 복지관으로서는 처음으로 용인시에 설립되었
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사회복지사를 하면서 보람있었던 것은 해당 아이들이 다른 아이들과는 못해봤던 것을 똑같이 했을 경우이다.
예를 들어 집단 따돌림으로 힘들어 한 아이들과 준비한 프로그램 중 멘토링 프로그램에서 영화를 같이 보러 갔었는데 아이들이 친
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사회복지계의 전문성 및 신뢰성을 확보하는 초석이 될 것이다.
사회복지사의 전문성을 높이기 위해 교육시스템 보완 역시 함께 이루어져야 한다.
교육의 효율성과 현장감을 높이기 위해 실습시간을 늘이고, 복지부가 인정하는 ‘실습교육인
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것.
또한 사회복지사의 전문성을 높이기 위해 교육시스템을 보수해야 한다고 주장했다. 교육의 효율성을 높이기 위해 현장실습 시간을 최소 120시간으로 규정하고, 복지부가 인정하는 ‘실습교육인증센터’를 설립돼야 한다는 것.
마지막으
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시 한 번 실습 과정을 거쳐보고 싶습니다. 그 이유는 사회복지학 부전공시 이미 케어복지를 수강하고 실습활동을 통해 이용자의 개별적인 사례를 접해본 경험을 바탕으로 석사과정에서는 대상범위를 넓혀 지역 내 이용자들의 욕구를 취합하
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사회복지의 역량 강화와 전문화를 위해 시행되고 있는 제도이긴 하지만 법률에 근거하지 않은 채 시행되고 있어 강제력을 갖고 있지 못하다. 수퍼바이저에 대한 연수와 교육 프로그램에 대한 방안이 지속적으로 강구되어야 하며, 슈퍼바이저
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사회복지를 실천하는 곳이라는 인상을 받았다. 그리고 직원들의 전체적인 분위기가 매우 화목하였다. 앞으로도 지금의 비전 따뜻한 사람들의 행복공동체가 되길 기대한다. 1. 기관의 역사
2. 기관의 목적
3. 기관의 주요사업 및 프로그램
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사회복지자격증을 취득하여 학교사회복지사가 되고 싶습니다. 4학년 실습을 나갈 때 학교 사회복지 관련 실습을 나갈 계획입니다. 이렇게 이번 과제로 인해서 제가 몰랐던 점을 상기시켜 한 번더 초심을 다짐하게 되었습니다. 앞으로 이런 마
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실습생)
직원연수교육
년2회
보육사 재교육훈련(연수원, 학회)
수 시
전문슈퍼비젼(직원회의)
매 주
신앙지도(직원회의)
매 주
자원봉사자 교육 및 간담회
수 시
실습생교육(사회복지관련학과)
방학중
프로그램개발사업
기업재단 신청 프로그
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