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성장과정/자기신조
(249/ 250자)
지원동기/입사 후 포부
(400/ 400자 이내)
업무수행기본 능력/스킬
(299/ 300자 이내)
팀웍/협력
(250/ 250자 이내)
열정/몰입성
(250/ 250자 이내)
동아리/사회봉사활동
(197/ 200자 이내)
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복지를 최우선에 두고 어떠한 상황에서도 포기하지 않고 최선을 다하는 자세입니다. 또한, 공감과 존중의 태도가 바탕이 되어야 진정한 보호와 지원이 가능합니다. 아동보호 업무는 작은 관심과 행동이 큰 변화를 만드는 일이기에, 항상 높은
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나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기
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사회적 가치를 실현하고 싶다.
추후 필요하다면 해외 박사후연구(Post-doc) 과정을 통해 글로벌 소비자 문제(예: 디지털 플랫폼 기업의 소비자 보호 문제, 국제 소비자 권리 강화 운동)까지 연구 범위를 확장할 계획이다. 궁극적으로는 이론 연구
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복지관과 인연을 계속 유지하고 있지는 못하지만 유니세프 후원을 통해 세계 각지의 기아 아동을 위해 조금이나마 후원을 이어가고 있습니다. 이런 경험은 분명 중부발전이 강조하는 사회적 책임 정신을 조금이나마 몸소 겪을 수 있는 뜻 깊
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사회적 책무에 대해 깊이 생각하게 되었습니다.
앞으로도 제가 가진 전문성과 열정을 바탕으로 누구나 문화를 누릴 수 있는 환경을 만드는 데 기여하고 싶습니다. 단순한 전시 콘텐츠 제공을 넘어, 박물관이 모두를 위한 공공 플랫폼이 될 수
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나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 지원학과를 선택하게 된 지원동기, 입학 후 학업계획, 졸업 후 진로계획을 모두 기술해 주시기 바랍
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나눔의 정신으로 환자들에게 봉사하는 간호사가 되고 싶습니다.
OO병원은 사랑에 찬 봉사활동으로 모든 이가 행복한 삶을 사는 사회를 지향하고 있으며, 환자 중심의 의료문화를 실현해나가고 있는 전통 있는 병원입니다. 이런 OO병원이야말
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사회적 책임을 다하는 인재로 거듭나기 위하여 노력할 것입니다. 세정은 경기가 어려운 때일수록 기업의 성장과 이윤 창출에만 집착하기보다 도움의 손길이 끊어져 살림살이가 더욱 힘들어지는 어려운 이웃과 복지단체를 위해 '나눔'을 더
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(워드자격증이 없는데 왜 없나?, 있는 자격증에 대한 질문) 1.성장과정 및 학장시절 (경력사원은 경력중심기술)
2.본인 성격의 장단점 및 생활신조
3.지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
4.해외연수 및 사회활동
5.기출면접질문
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