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초래한다.
④ 서비스 전달에 있어 융통성이 결여되어 있다.
⑤ 비인간적, 성과중심의 비인격적인 방법으로 직원을 평가한다. 1. 관료제이론
2. 관료제이론의 주요 내용
3. 사회복지에 적용 가능성
1)기본가정
2) 장점
3) 단점
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사회복지학개론
기본소득제를 경기도에서 핵심정책으로 제사한 적이 있고 계속해서 사회적으로 논쟁이 일고 있는데, 여기서 보편적 복지와 선별적 복지에 대한 당신의 생각은?
2) 사회복지행정론
인간이 조직의 원료인 사회복지조직에서 행
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조직에 공헌하리라고 생각한다. 그래서 리더는 관심을 가지고 후원을 해주어야 하며 구성원들 간의 상호작용을 용이하게 해 주어야 한다.
참고 문헌
신복기 외 2명 저,「사회복지행정론」, 양서원
김치영, 최용민 저,「사회복지행정론」, 21세
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행정가는 직원들이 자신들의 능력을 활용하고 사회복지 조직의 기능을 수행하는데 있어 직원들에게 동기를 부여하고 그들의 마음을 움직일 능력을 갖고 있어야 한다.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저,
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복지기관에서 일하며 인사 관리등의 업무를 수행한다면, 동기 부여 이론을 참고하여 개별 조직 구성원이 최고의 성과를 낼 수 있도록 지원해야겠다는 생각이 들었다. 사회복지
사회복지행정론 과제
1. 동기부여 이론의 종류와 자신이
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3. 하위 관리층 리더십
Ⅵ. 리더십 측정과 개발기법
1. 리더십 측정
2. 리더십 개발기법
1) 개인행동 수준의 리더십 훈련방법
2) 집단행동 수준의 리더십 개발방법
3) 조직체 행동 수준의 리더십 개발방법(그리드 기법)
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사회복지론, 서울대학교출판부
최항순(2000), 복지행정론, 신원문화사
감정기·최원규·진재문(2010), 사회복지의 역사, 나남. 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 정리하고 빈곤문제와 해결 방안에 대한 자신의 견해를 자선조직협회와
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(1) 보육시설의 설치기준의 개선
(2) 보육내용의 개선
(3) 보육시설의 지도와 감독체계 개선
(4) 보육인력관리 개선
(5) 보육재정의 개선
2) 평가방법과 대상에 대한 개선 방안
Ⅲ. 결론 및 고찰
Ⅳ. 참고문헌
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행정이 국가조직에서 발달했지만, 행정을 국가조직에 한정하는 것에 대해 계속해서 의문이 제기되었기 때문이기도 하다.
참고문헌
원석조. 「사회복지정책론」. 고양: 공동체, 2010.
김병식 외 3인. 「사회복지행정론」. 서울: 창지사, 2003.
박
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생각이 들었다.
결국 사회복지행정가는 업무를 온전히 추진하기 위해서 그리고 기관목표를 달성하기 위해서라도 조직구성원을 진심으로 수용하면서 그들을 인격적으로 배려할 수 있어야 하는 것이다.
2. 참고자료
사회복지행정론, 저자 주
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