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사회복지행정론, 동인출판사, 2001
신복기 외, 사회복지행정론, 양서원, 2002
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 특성이론
2. 행동주의 이론
3. 상황이론
4. 최근의 리더십 이론
Ⅲ. 결론(나의 생각과 가장
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사회복지기관에서 가장 적합하다고 본다. 이는 구성원들의 성장을 촉진하고, 상호 신뢰를 기반으로 한 조직 문화를 형성하기 때문이다.
4. 참고문헌
김영종. 사회복지행정론. 학지사, 2021.
박영호. 조직에서의 리더십 유형과 효과. 나남출판, 20
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사회복지의 궁극적 목표인 이용자 중심의 질 높은 복지서비스 제공을 위해 각 유형의 사회복지기관이 상호 보완적으로 기능하는 것이 가장 바람직하다.
Ⅳ. 참고문헌
권순홍, 김혜원, 사회복지행정론, 양서원, 2021.
박경란, 사회복지조직론,
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행정가의 역할이 불가피하다는 점을 감안한다면 효과적인 전문직 기능 수행을 위해 사회복지행정 지식을 적절히 갖추어야 할 필요성은 매우 크다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영종, “사회복지행정, 2011
- 김형식, “사회복지행정론”, 양서
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사회복지행정의 이해, 동문사
사회복지교육연구센터 편저(2009), 사회복지행정론, 나눔의 집 1. 거래적-변환적 리더십
1) 거래적 리더십
2) 변환적 리더십
2. 가치 경쟁적 리더십 이론
리더십의 기술
3. 리더십의 유형
1) 권
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자신의 업무를 통해 조직에 대한 소속감을 느끼고 조직 내에서 인정받기를 원한다고 보고 있다.
참고문헌
김석회(1990). 조직구조론. 명경사.
김성국(2008). 조직과 인간행동. 명경사.
오석홍(2003). 조직이론. 박영사.
오세영(2009). 사회복지행정론
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론으로서 합리적인 의사를 가진 사람들이 자신의 이익을 추구할 것이라는 가정에 입각하여 적절한 유인책이 보장되지 않으면 집단의 이익을 위해 노력하지 않는다는 것을 시사.
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 리더십의 정의
II. 사회복지조직에서 리더십의 필요성
III. 리더십 힘의
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생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
* 리더십 카리스마, 버드해니 외 공저, 이용광 외 공역, 시그마북스, 2012
* 사회복지행정론, 김성옥 외 공저, 양서원, 2012
* 리더십 이론과 실제, 신응섭 저, 학지사, 2004 Ⅰ. 서 론[카리스마 리더십 이론에 대한 정
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사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 갈등관리의 발생배경과 정의
II. 사회복지조직 내 갈등수준과 조직유효
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