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순환보직제로 인하여 빈번히 교체되는 등 사회복지 기능 수행에 있어 전문성을 확보하기 어려운 실정을 고려하여 인사제도 개선 및 인력관리 측면에 만전을 기해야 한다. 즉 고도의 전문성을 요하는 직책을 묶어 행정의 전문성과 업무능력
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사회복지행정”, 학지사, 2010
- 정수옥, “클라이언트관련 사회복지전담공무원의 소진에 관한 연구”, 서울시립대, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 소진의 개념 및 현상
2. 본인의 생활과 근무지에서 소진의 사례 및 극복방안
1) 근무지에서의
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사회사업가는 이직하거나 무감각하게 된다. 이와 같이 소진은 사회사업가의 실천에 직접적인 영향을 주고, 클라이언트와도 관련이 있기 때문에 중요한 문제라 할 수 있겠다.
참고문헌
권선덕(2001). 사회복지사의 소진실태 및 소진용인에 대한
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적절한 심리적 분위기 조성 조력
⑮ 계산된 위험의 부담
(3)컨설테이션 모형
많이 이용되고 있지만 이에 대한 훈련프로그램이나 연구는 많지 않다.
훈련 모형에 관한 연구에서 나타난 바를 보면 컨설테이션 내용과 컨설턴트의 역할을 기준으
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사회복지 서비스의 전달체계
1. 사회복지서비스 전달체계의 중요성
사회복지에 있어서 전달체계란 급여 또는 서비스를 효율적으로 수혜자에게 전달하기 위하여 어떠한 조직을 통해서 실천할 것인가의 전략을 선택하는 것이다.
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복지 문제들을 잘 해결해 나가야 한다.
이번 레포트를 쓰면서 공부했던 이런 사회복지 리더십의 이론들이 훗날 복지일을 하게 될 나에게 많은 도움이 되리라 굳게 믿으면서 이 레포트를 마무리 한다.
<참고문헌>
사회복지행정론. 한국복
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사회복지학개론”
최송식 외 공저, “사회복지의 이해”
박용순 저, “사회복지개론”, 학지사
한국사회복지행정학회, “한국의 사회복지행정”
황성철 외 공저, “사회복지행정론”
권육상 외 공저, “사회복지행정론”
박광덕 저, “현대
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사회복지조직에서 융통성 있는 사회복지조직의 리더로써 반드시 필요하며, 내가 꼭 가져야할 리더십이라 본다.
◆ 참고자료 ◆
박차상·이경철·오세영(2009)「사회복지행정론」창지사
Manz & Sims(1995), 정일재 역「수퍼리더십」서울: 21세기북
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사회정책
http://blog.korea.kr/precap
한국복지재단
http://www.kwf.or.kr/
사회복지과대학생모임
http://cafe.naver.com/social
보건복지부
http://www.mohw.go.kr/ “노인보건복지사업안내”
사회복지행정론, 유풍출판사, 2004. 조미영, 홍전희 공저
한국노인복지론, 학
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사회복지구상" 박영율출판사, 1996.
한국사회과학연구소, "한국사회복지의 현황과 쟁점" 사회복지연구실, 1998.3.
최성재, 남기민 공저, "사회복지행정론" 나남출판사, 2000. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 본론
(1) 한국형 복지모형 양적․질적의 구도
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