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사회복지 NGO이다
기관의 비전
비전은 모든 아동 · 청소년들이 사랑과 존중을 받고, 희망을 가지는 것이며, 우리의 소망은 모든 사람이 이 비전에 동참하는 것
기관의 미션
한 명의 아동 · 청소년을 정서적 지지를 중심으로 끝까지 돕는
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입장
④ C(능력) 및 O(기회)를 강조하는 입장
55. 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유로 적절하지 않은 것은? 4번
① 지역사회의 환경과 압력에 대응
② 조직목표와 구성원 목표의 일치 노력을 뒷받침
③ 조직의 구조적 변화를 조직에 흡수
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사회보고
3. 회계감사
1) 회계감사의 의의와 절차 : 회계감사의 주요 관심사는 재정기록의 정확성과 표준화된 양식을 얼마나 잘 지켰느냐에 있고 이는 일반적으로 사회복지서비스 기과에 있어서 지출이 교부금이나 계약의 요구사항을 잘
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복지정책이 우선 기반이 되어야 한다. 특히 가장의 실업이나 빈곤 등 경제적 이유 때문에 기초단위인 가족 기능이 약화되거나 심지어 해체가 되는 현상을 막기 위해서는 사회안전망(social safety net)이 제대로 구축되어야 한다. 이 때 중요한 점
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유형이라 생각한다. 질서가 유지되는 것에도 어려움이 없고, 각 기능이 균형 있게 적용될 수 있는 리더십 유형이다. 리더의 아이디어와 지도력, 그리고 구성원들의 아이디어와 기능들이 조화와 균형을 이루어 사회복지조직과 현장에 적용되
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사회복지행정의 일반적인 6가지 가치를 담고 있는 영화나 소설, 음악과 같은 작품을 찾아보고, 이를 형식에 맞게 정리하기
<양식 예> 1. 작품명 : 아름다운 청년 전태일 2. 작품형태 : 영화 3. 작품 내에 나타나는 가치 : 생존권의 보장 4. 본인의
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사회복지전문요원과의 협력
동사무소에서도 본 사례를 이미 인지하고 있었으나 Ct를 만나기 어려워 적극적으로 개입하지 못하고 있던 상태였음. 사회복지전문요원의 협조로 Ct가정을 모자세대 및 한시적생계보호대상자로 지정받게 하여 모
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사회복지행정의 원칙이 아닌 것은? 4
1. 기술과 능력
2. 리더십
3. 명확한 방향
4. 자기결정권
79. 재정지원제공자에 포함되지 않은 것은? 1
1. 직계조직
2. 유료클라이언트
3. 지방정부
4. 기업체
80. 리엔지니어링을 주창한 학자는? 2
1. 스팬서
2. Hamm
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사회복지행정의 원칙이 아닌 것은? 4
1. 기술과 능력
2. 리더십
3. 명확한 방향
4. 자기결정권
79. 재정지원제공자에 포함되지 않은 것은? 1
1. 직계조직
2. 유료클라이언트
3. 지방정부
4. 기업체
80. 리엔지니어링을 주창한 학자는? 2
1. 스팬서
2. Hamm
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사회복지 교육 훈련 방법 ; 강의, 토의토론(분임토의,
종합토의, 패널토의, 심포지움, 포럼), 사례연구, 실연,
감수성 교육훈련(인위적인 체험을 통해 집단내에서 발생하는
事象에 대해 감수성을 높임), Brain Storming 등.
㉣ 정책입안에의 직원
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