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사회복지기관이 결과보다는 과정을 중시하고, 기관의 사명보다는 규칙을 중시하는
문화가 있고, 관료적 절차와 형식주의에 매몰되어 클라이언트
참고문헌
김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복
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사회복지 서비스의 대상자에게 사회복지정책과 서비스 제공을 정책과 법에 따라 구체적으로 이를 실현하는 과정인 사회복지행정에서 매우 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
김동환, 오종희, 신성일
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사회복지 전달체계는 미흡하여 정부는 계속된 점진적 개혁을 해오고 있는 실정이다.
참고문헌
김태성 외(2000). 복지국가론. 나남출판.
남기민(2006). 사회복지정책론. 학지사.
성규탁(2000). 사회복지행정론. 법문사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
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사회복지조직이 어떠한 조직문화를 만들어 가고 계승해 나가야 하는 가는 것은 사회복서비스의 질을 좌우할 뿐만 아니라 그 사회의 복지수준을 가늠할 수 있는 중요한 잣대가 된다.
Ⅳ. 참고문헌
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론,
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 학지사, 2007 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지행정조직의 개념 정리
2. 수직조직과 수평조직의 개념 및 장단점 비교
1) 개념 비교
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, 현영렬, 조미숙, 임희규, 장정순 외, 2008, 사회복지학 개론, 광문각
③ 김록환 기자, 2009.02.05(목), 메디컬투데이 [1] 서론(사회복지정책 개념과 기능적 분류)
[2] 본론(기초보장제도와 노인교통비지급제도)
[3] 결론
[4] 나의 의견 정리
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사회복지 행정론/ 우종모 외 , 사회복지 행정론, 양서원, 2004
- 사회복지행정론/ 나남출판사 , 리더십의 이론과 실제(학지사,신응섭 외5명 공저,2005) 제1절. 리더십(Leadership, 지도력)의 개념
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 필요성
3. 리더십의
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사회의 역동성만큼이나 사회복지조직의 역동성이 필요한 시점에서 사회복지조직원들은 유연한 사고와 자세로 조직을 관리할 필요가 있다는 것을 느꼈다.
Ⅳ. 참고문헌 오석홍, 조직이론, 박영사, 2014장천식, 정법권, 현대 사회복지행정론,
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사회복지조직의 핵심 요소가 된다는 것에서 사회복지조직에서는 긍정적 조직문화 형성을 위해 많은 노력을 귀기울여야 겠다는 생각을 해보았다.
Ⅳ. 참고자료
사회복지행정론 김형수, 이명호 외 1명 저 | 정민사 | 2014.07.25. Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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사회복지기관방문을 통해 사회복지기관의 목적, 목표, 설립취지, 조직도, 업무분장표, 기관의 사업계획서 등을 차례로 정리하여 서술해 보았다. 독거노인은 살아가는데 기본적인 의식주에 어려움을 겪고 있고, 가족친지와의 상호교류가 부족
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