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리더십 이론
1) 리더십의 개념
2) 리더십 이론의 변화과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 리더십 유형
4) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 성숙·미성숙이론
1) 개념
2) 배경
3) 내용
4) 구성원 성숙도
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사회복지행정론>>. 대왕사.
김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사.
최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판.
고영복 편저, “사회복지론”, 사회문제연구소, 1991
송근원 김태성 사회복지정책론 나남
길버
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사회자본에 미치는 영향」 서울산업대학교석사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 구성과 강도
3. 조직문화의 기능
4. 조직문화의 유형
5. 조직문화의 효과성
6. 조직문화의 형성, 유지 및 전파, 변
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사회복지학. 서울: 한국복지정책연구소
- 유종해(2000). 현대행정학. 서울: 박영사
- 전상경(1997). 정책분석의 정치경제학, 서울: 박영사
- 정용덕(2001). 현대 국가의 행정학. 서울: 법문사 * 리더십
Ⅰ. 특성론적 접근법
Ⅱ. 행태적 접근법
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리더십 이론
1) 개념
2) 본질
3) 유형
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 내용
3) 유형
4) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 성숙?미성숙이론
1) 개념
2) 내용
3) 특성
4) 구성원 성숙도 진단
4. 조직의 구성원 성
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리더십 이론
1) 개념
2) 특징
3) 변화 과정
2. 허시와 블랜차드의 상황모형
1) 개념
2) 유형
3) 구성원 성숙도 진단
3. 아지리스의 미성숙·성숙이론
1) 개념
2) 내용
3) 구성원 성숙도 진단
4. 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동
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유형
1) 내용이론
(1) 개념
(2) 유형
2) 과정이론
(1) 개념
(2) 유형
① 아담스의 공정성이론
② 브룸의 기대이론
③ 순치(학습)이론
④ 로크의 목표설정이론
3. 순치이론을 통한 동기유발 활용성 평가
1
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2010, 학현사 목차 :
1. 서론
2. 본론
(1) 리더십 행동이론
(2) 미시간 대학교 리더십 연구
(3) 오하이오 주립대학교 리더십 연구
(4) 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델
(5) 리더십PM이론
(6) 나의 리더십 유형
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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(수신자)
⑸ 효과
3. 원칙
⑴ 명료성
⑵ 일관성
⑶ 적량성
⑷ 적시성
⑸ 배포성
⑹ 융통성과 통일성
⑺ 관심과 수용성
4. 전달의 유형
⑴ 공식적 의사전달
⑵ 비공식적 의사전달
5. 저해요인
6. 개선방안
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사회복지관을 위한 후원활동의 요인분석(부천지역사회복지관을 중심으로)
홍백의(2006) 복지국가와 인적자원개발 ,한국사회복지학회
홍현미라(2005) 지역사회 관계망을 활용한 자원개발 유형에 관한 연구 : 사회자본 관점 적용, 한국사회복지
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