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해서 이루어지지만, 여러 방안 가운데 최선의 선택은 리더가 할 역할이다. 위기상황에서 아무것도 하지 않는 것이 가장 나쁜 리더이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저,
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지방자치제도의 실현이 가능해진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 사회복지서비스의 재정분권화에 대하여 살펴보았다. 오늘날 사회복지서비스에 대한 수요가 계속해서 증가하고 있고, 지방자치제도를 통해 지역의 특성에 맞는 지역사회복지가 이루어
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사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 201
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가 모든 조직에서 필요로 하는 것이 아니기 때문에 상호간의 조직화를 통해서 정보를 공유하는 경우 효과적으로 문제를 해결할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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라서 사회복지조직의 서비스 전달은 가능하면 이러한 장애요인을 제거하여 클라이언트가 서비스의 제공 장소에 쉽게 접근하여 서비스를 받을 수 있도록 설계되어야 한다.
VIII. 책임성의 원칙
사회복지조직은 국가(사회)가 시민의 권리로 인
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사회적 영향력을 행사할 수 있는 활로 구축 역량 등이 우월하도록 진화되어 가고 있다. 이러한 SNS의 활용은 사회복지시설의 다양한 프로그램 홍보나 후원자개발 같은 마케팅 전략에 매우 커다란 효과를 나타낼 수 있다. 홍보는 “기업 ·단체
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가 가족 중심으로 임원을 선정하거나, 운영에 있어 법인 이사장이 절대적 권력을 행사하는 등의 사례가 보고되고 있다.
사적 사회복지 전달체계의 문제점을 개선하기 위해서는 국가적 차원에서 사적 사회복지 전달체계 전담인원을 확보하고,
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사회 심리적 욕구도 실효성에서는 경제적 요인만큼 중요하지 않다는 사실, 조직을 폐쇄적으로 본 점 등은 비판의 대상이 되고 있다.
5. 사회복지조직 적용
사회복지행정에서는 휴먼서비스(human service)의 특성상 인간관계이론은 중요하다. 사
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의의를 지니고 있다. 즉 하나는 사회복지행정의 능률향상과 업무개선이고, 다른 하나는 사회복지행정가나 사회복지사들의 사기 앙양이다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우
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2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창
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