|
정책과 지원 체계를 강화해야 한다. 궁극적으로 복지의 지속 가능성과 국민의 삶의 질 향상을 위해서는 질적 경쟁력 강화가 필수적인 요소라고 할 수 있다.
6. 참고문헌
김영종. (2021). 사회복지행정론. 학지사.
박광준. (2020). 현대 사회복지정
|
|
|
복지정책의 실현은 우리 사회의 통합과 지속 가능한 발전에 기여할 것이며, 궁극적으로 국민 모두가 혜택을 누릴 수 있는 복지 체계를 만들어갈 것이다.
6. 참고문헌
김영모, 『사회복지행정론』, 나남출판, 2022.
이정숙, 「지역사회복지의 질
|
|
|
사회복지행정론. 학지사.
박태영(2019). 사회복지서비스 전달체계의 질적 개선 방안. 한국사회복지학회.
이창호(2021). 사회복지기관의 경쟁력 강화와 서비스 질 향상. 사회복지연구소. 목차
1. 서론
2. 사회복지기관의 양적 증가의 필요성과
|
|
|
사회복지행정론. 공동체
황성철 외(2020). 사회복지행정론. 정민사 I. 서론
II. 본론
1. 사회복지서비스 전달체계
2. 사회복지서비스 전달체계의 8가지 주요원칙
3. 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 갖는 장단점 2가지
III. 결론
IV. 참
|
|
|
사회복지를 영리적인 관점에서 접근한다. 복지 관료조직이 국가의 기획과 규제 기능을 중시한다면, 휴먼서비스경영조직은 자원 배분과 프로그램 평가에서 시장의 합리성을 중시한다.
※참고자료: 사회복지행정론 학습참고용 교안
사회복지
|
|
|
사회복지제도를 통해 기본적으로 보장이 되고, 국민들의 추가적 욕구를 다양한 방법으로 충족하기 위한 주민참여의 수단으로서의 민간재원의 확보가 의미가 있다고 할 수 있다.
참고문헌
김형식 외(2001). 사회복지행정론. 동인.
김운호(2004).
|
|
|
정 슈퍼바이저가 없고, 동료 워커들이 동등한 자격으로 참여
(5) 팀 슈퍼비전 : 다양한 구성원들이 팀을 이뤄 구성원들이 동등한 입장에서 상호작용을 통해 한 사례에 관한 결정을 내림
참고문헌
신복기, 박경일 외 저, 사회복지행정론, 공동
|
|
|
사회복지 조직은 위에서 살펴본 원리와 기준을 활용하여 조직화 되고 관리되어야 할 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 사회복지조직의 조직효과성 영향요인 연구_김영춘, 2011년, 원광대학교 사회복지학 박사논문
2. 사회복지행정론 교안_보
|
|
|
박차상 외 5명(2008), 『사회복지개론』, 학현사.
고명석 외 2명(2014), 『사회복지개론』, 동문사.
최성재·남기민(2009), 『사회복지행정론』, 나남출판. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 사회복지행정 개념
2. 일반행정과의 공통점·차이점
Ⅲ.결론
|
|
|
사회복지행정론. 나남출판사.
원석조(2007). 사회복지정책론. 공동체.
허만형(2004). 사회복지행정론. 성지사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정의 전통적 이론
1) 과학적 관리론
2) 관료제이론
3) 인간관계이론
2. 사회복지행정의 현
|
|
메뉴펼치기
