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사회복지조직의 구성원들로부터 전폭적인 주목과 지지를 받고 있다는 점에서 인간관계이론은 다양한 분야에서 적용 가능할 것으로 생각한다.
Ⅳ. 참고 문헌
1. 이준영(2019), 사회복지행정론, 학지사
2. 심상오(2019), 스마트 사회복지행정론, 에
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https://welfare.songwon.ac.kr/sb/SE_Board.asp?action=downLoad&boardID=H0501&SEQ=528&fileDownSEQ=1&pgKey=0
https://blog.naver.com/rhkrtjdaks1/221329897352
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원, 2017
배기효 저, 사회복지행정론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정조직의 품질행정 도입 효과와 적용수준의 영향요인」, 부산대학교, 1999.
김철희, 「공공복지서비스의 만족도에 관한 연구」, 연세대학교, 2000.
이영철, 「사회복지행정론」, 양서원, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지행정 서비스 질의
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복지 활동을 수행하고 있다.
3) 기타 제도 변화
동 주민센터 주민생활팀 내 사회복지직(1∼2명)으로 현장복지 수행에 어려움이 있었으나 개편 후 복지팀으로 팀명칭을 변경하고, 방문전담구역(통)을 설정하여 팀장을 포함한 팀원 전체가 방문
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사회복지조직의 내외부적 환경들을 조직관리 요소적 측면에서 관리할 수 있어야 한다.
참고문헌
김영종(2006). 「사회복지행정」, 학지사.
신복기 외. 『사회복지행정론』. 파주출판도시: 양서원, 2005.
서대석·오봉욱, “사회복지조직 내 갈등
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정이다. 다시 말해 리더십은 조직의 효율적 운영 즉, 조직성과에 영향을 미치는 가장 중요한 요소의 하나일 뿐만 아니라 관리자에게 있어서 조직의 목적 또는 목표를 달성하는 핵심적인 활동이다.
참고문헌
곽효문(2007). 「사회복지 행정론」,
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사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 [사회복지행정론] 사회
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Ⅰ. 서 론
사회복지 행정론을 바탕으로 사회복지 조직의 특수성과 스스로의 생각을 최선을 다하여 설명하겠습니다. 먼저 조직이란, 다수의 인원이 공동의 목표나 목적을 달성하기 위해 협동해 나아가며 만들어진 틀을 의미합니다. 2인 이상
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사이의 관계를 향상시킬 수 있는 개혁적인 정책, 방법, 절차들을 개발하여 시행하는 데 주저함이 없어야 한다. 또한 사회복지 행정가는 민주적인 과정의 신봉자여야 한다. 행정가는 기관의 성장, 발전은 모든 직원의 참여를 통하여 가능하다
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사회복지서비스를 제공하는 사회복지실천기관이라는 것을 명심해야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
강종수, 「사회복지조직의 조직구조와 효과성의 관계에 관한 연구」, 복지행정논집, 2006.
최성재, 「사회복지행정론」, 나남출판사, 2000.
조용자, 「사
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