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사회복지 시설장의 제도적 환경 인식과 조직성과의 관계에서 리더십의 조절 효과 분석: 노인 장기 요양기관을 중심으로, 박광덕, 연세대학교 사회복지 대학원, 2011.4 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징
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1. 사회복지행정의 정의
1.1 개념
사회복지행정은 사회복지 서비스의 효율적인 제공과 관리를 위해 필요한 조직적 노력과 과정을 포함하는 분야입니다. 이는 계획, 조직, 인사 관리, 재정 관리와 같은 다양한 관리 활동을 포함하여 사회복
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사회복지직렬을 5급까지 설치하면서 점차 전문직에 의한 공공 복지행정 수행의 기초가 마련되었다.
그러나 이 당시 심각한 사회복지 욕구와 문제에 대처하기 위한 다양한 사회복지정책 및 프로그램의 개발과 공공 복지행정의 확대가 요구되
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사회복지행정의 내무행정체계에의 편입, 전문인력관리 미흡, 전문인력의 부족, 서비스의 통합성 결여, 각종 위원회의 활동 부진 등을 들 수 있다.
그리고 민간체계는 정부제공 서비스 비해당자에 대한 서비스 제공, 정부가 제공할 수 없는 서
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사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희,
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사회복지행정론, 유풍출판사
고광신 외 공저(2010), 사회복지행정론, 나눔의집
김주연 외 공저(2007), 사회복지개론, 대왕사
장천식 저(2006), 사회복지행정의 이해, 창지사
이정서 외 공저(2002), 사회복지학개론, 유풍출판사
이재환 저(1998), 사회
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리더십
가. 리더십의 정의
2. 서번트 리더십
가. 서번트 리더십의 정의
나. 서번트 리더십의 특성
다. 서번트 리더십의 역할
3. 사우스웨스트 공항(사례)
가. 기업소개
나. 인물소개
다. 서번트 리더십의 사례
4. 출 처
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복지 프로그램을 개발하고 발전시킬 수 있는 능력
사회복지조직을 유지, 관리, 발전시킬 수 있는 지식과 풍부한 경험
행정가가 가져야 할 지식
2) 사회복지행정가의 역할
인간 상호간의 역할
정보제공의 역할
의사결정의 역할
3) 사회복지행
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결론을 내렸다.
참고문헌
삼육대학교 평생교육원, 『사회복지행정론』
『두산백과사전』 I. 서론
II. 본론
1) 조직문화의 개념과 정의
2) 조직문화의 유형
3) 내가 속한 조직문화의 유형과 장단점
II. 결론
참고문헌
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사회 차원에서 행정적, 임상적 집단을 구축하고 활용하는 역할로 집단역학과 집단 과정의 단계 과업들에 대한 이해, 사회감정적 기술 및 제휴에 관한 기술이 요구됨.
참고문헌
양승일 저, 사회복지행정론, 양서원 2014
신복기, 박경일 외 저, 사
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