|
1. 재정관리의 개념
재정관리는 조직이 목표의 달성을 위해 필요한 재정자원을 합리적이고 계획적으로 동원하고 배분하고 효율적으로 사용하고 관리하는 과정이다. 즉, 사회복지조직의 목적과 목표를 달성하기 위하여 재원을 어떻게 효율적
|
|
|
사회복지사(2001). 사회복지사국가고시연구회. 나눔의 집
ㆍKettner, P. E(2002). Achieving Exellent in the Management of Human Services organizations. Allyn & Bacon
ㆍLewis. J.A. & M.D. P. Thomas. & f. Soulfee. Jr.(2001)
Managenent of Human Service Program. Brooks/cole 1. 재정관리(Managing
|
|
|
재정관리 절차
재정관리절차의 평가는 회계감사의 결과를 가장 중요한 바탕으로 하여 이루어 짐
이런 재정과정의 평가는 조직의 전반적인 프로그램을 평가하는 것과 연계하여 이루어지는 것이 바람직
참고자료 : 사회복지행정론 최성재, 남
|
|
|
사회복지행정론, 양서원, 2007.
황성철 외, 사회복지행정론, 현학사, 2003.
http://cafe.naver.com/social86.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=10324
http://cafe.naver.com/ArticlePrint.nhn
http://cafe.naver.com/funnyedu.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=17452 1. 재정관리
|
|
|
관리 ------------------------------------------- 15p
(1) 인터뷰 내용 -------------------------------------- 16p
(2) 관련 이론 ---------------------------------------- 18p
(3) 토의 정리 ---------------------------------------- 22p
6. 재정관리 ------------------------------------------- 24p
|
|
|
사회적으로 할당된 자원들에 대한 청지기로서의 조직이나 프로그램들이 그 역할들을 적합하게 수행하고 있는지를 확인하는 작업이다. 제1장-인사관리
1.인사관리의 의의
2.인력의 모집과 선발
3.인력개발
4.슈퍼비젼
제2장-재정관리
|
|
|
사회복지 인사관리
제1절 채용
제2절 직원개발/ 동기부여
제5장 사회복지 재정관리
제1절 재정관리의 개념 및 사회복지재정
제2절 예산수립‧집행 및 회계
제3절 감사
제6장 사회복지사업 평가
제1절 평가의 필요성
|
|
|
재정관리 과정에서 개선하여 나갈 수 있도록 해야 할 것이다.
참 고 문 헌
1) 김영종, 사회복지행정, 서울: 학지사, 2003
2) 신복기 박경일 장중탁 이명현, 사회복지행정론, 서울: 양서원, 2005
3) 최성재 남기민, 서울: 나남, 2005 1. 재정관리의
|
|
|
성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는 것? ③
① 자유형
② 지시형
③ 신뢰형
④ 참여형
50. 시간차원에 따른 유형이 아닌 것은? ③
① 행동지향적
② 장기기획
③ 재정기획
④ 단기기획 사회복지행정론 기말고사 예상문제
|
|
|
관리
4. 업무의 세분화
5. 수직적 위계
6. 직무순환의 활성화
Ⅲ. 인사관리의 개선
1. 채용
2. 직원훈련
3. 직원 유지
Ⅳ. 재정관리의 개선
|
|
메뉴펼치기
