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사회복지사 합격 자소서 국민연금공단 자기소개서항목
1. 국민연금을 지원하게 된 동기ㆍ입사 후 자신의 모습을 구체적으로 기술하세요.
사회복지사로서 복지정책의 대명사인 국민연금에 늘 관심을 두고 있는데…
2. 지금까지 가장
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◇ 면접은 20~30분 가량 진행됩니다.
◇ 국민연금 폐지론이 대두되고 있어서 그런지 공단의 장점에 대해서 많이 물어봅 니다.
◇ 자기소개서에 경력이 있으면 거기에 대한 질문을 합니다.
◇ 면접 분위기는 딱딱하진 않지만 그렇다고 화기애애
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◇ 면접은 20~30분 가량 진행됩니다.
◇ 국민연금 폐지론이 대두되고 있어서 그런지 공단의 장점에 대해서 많이 물어봅 니다.
◇ 자기소개서에 경력이 있으면 거기에 대한 질문을 합니다.
◇ 면접 분위기는 딱딱하진 않지만 그렇다고 화기애애
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사회조사 업무에 유리할 것이라는 판단이 들었기 때문입니다. SPSS 통계분석프로그램을 활용하여 단순통계처리뿐 아니라 설문지를 체계적으로 작성할 수 있는 능력을 배웠습니다. 저는 이런 경험은 앞으로 제가 사회복지사 사례관리팀의 담
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복지기관의 핵심과제인 성과를 높이기 위해서 사회복지사 및 직원 개인에게 어떤 직무를 맡기고 부여해 줄 것인가를 높은 직무 동기와 관련되어 처리하며 다양성, 자율성, 과업정체성, 피드백의 핵심과정을 거쳐 인적자원관리에 강화에 전력
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근로복지공단에서 5개월 간 인턴으로 근무하였습니다. 여기서 저는 문서 작성 및 관리, 테이터관리, 회계처리 등에 관한 제반 지식과 경험을 넓힐 수 있었습니다.
그리고 이후에는 무역회사에서 경리부서에서 1년 간 근무하였는데, 여기서 자
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관리가 미흡하다는 것이다. 지역사회 민간병원, 사회복지기관들과의 협진 시스템 구축하여 지역사회의료서비스를 강화하고자 한다. 아울러 의료인력을 확충하여 국립공주병원의 효율성을 높이고자 한다.
다. 추진일정
1) 병원 통합정보시
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사회복지팀은 대체로 수급자(생계, 의료, 주거, 교육급여), 노인, 장애인, 아동, 청소년, 사례관리 등으로 구성되어 있습니다.
9-2 주관적인 동사무소 조직문화
제가 느끼는 동사무소 조직문화는 상대적으로 계급 간에 위화감이 적다고 생각을
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재정에서 상당한 부담으로 작용하고 있는데, 지금까지의 복지정책은 그다지 효율적이라는 평가를 받지 못하고 있습니다.
저는 이러한 문제 해결에 기여하고 싶고, 따라서 저는 복지정책을 연구하는 사회복지행정기관에서 일하고 싶습니다.
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사회복지사로서의 가져야 할 마인드와 시설에서의 기획 및 경영능력을 키워주었으며, 통영해송노인복지센터와 함안복지재단에서는 제가 가지고 있는 사회복지의 영역을 넓히고, 관리자로서의 조직관리 능력을 배웠습니다. 이젠 이런 능력
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