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사회복지행정론
우양재단 https://www.wooyang.org/
신준섭최은미 저, 사회복지조직의 마케팅 활성화 방안에 관한 연구-아동복지시설의 후원사업을 중심으로, 한국정책과학학회, 제8권 제2호, 91~110p, 2004 1. 먹거리와 정서지원 사업입니다.
2. 먹
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조직이 돌아갈 것이라 생각이 든다.
3. 결론
사회복지활동과 서비스를 위해서는 사회복지행정조직들이 잘 조직되어 있어야만 한다. 다만 이에 대해 부정적이거나 어려운 일들이 많았다. 이에 대한 해결 방안으로도 부족하고 아직 실질적으로
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사회복지행정의 이해, 정민사 2011
강용규, 김형수 외 저, 사회복지행정론, 공동체 2013
강종수 저, 사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김영종 저, 사회복지행정, 학지사 2010 목차
01. 사회복지조직과 정보체계
1. 사회복지 정보의 개념
2. 사회
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수 있는 관용적인 자세로 무게감 있는 지시적/독재적 리더십과 융통성 있는 참여적 리더십을 적절히 발휘해야 할 것이다.
출처 및 참고문헌
강용규, 문영규, 정주석, 한재원, 신청호, 임옥빈, 최우진 「사회복지행정론」 형지사. 2014.
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조직, 매트릭스 조직, 팀 조직과 같이 문제 해결 중심의 임시적 형태를 가진 동태적 조직도 존재한다.
Ⅴ. 소결
이와 같이 사회복지조직의 구성에 있어 적용되는 조직화의 원리가 다양하고 그 결과 나타나는 조직구조 역시 매우 다양하다고 할
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이론적 연구가 대부분이고 실증적 연구가 부족한 것이 현실이다. 더욱이 사회복지사업에 있어 조직유지와 관리적인 측면에서의 연구는 거의 이루어지지 못하고 있다. 이러한 상황에서 사회복지조직에서 근무하는 사회복지 실무자를 대상으
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측면에 있어, 조직의 발전을 위해 조직원들의 능력 향상과 자기 계발은 매우 필수적이다. 때문에, 조직원의 사기 저하는 좁게는 개인의 능력 저하로 크게는 조직의 인재 유실, 그리고 국가적 차원에서 사회 복지 체계의 질 저하에도 기여할 수
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사회복지행정론, 공동체 2012 1. 인사관리의 정의와 기본요소
1) Flippo(1984)의 인사관리의 기본요소
2) Pecora & Austin(1987)의 인사관리 기본요소
3) Noe, Hollenbeck, Gerhart, & Wright(1997)의 인사관리 기본요소
2. 사회복지조직 인사관리의 기
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사회복지 행정가는 공중(the public)과 좋은 관계를 유지해야 한다. 즉 지역사회의 주민, 전문직 종사자들과의 효과적 작업관계(effective working relationships)를 유지해야 한다.
박태룡, 사회복지행정론, 홍익출판사, 1994, p.39
행정가는 사회복지조직
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사회복지조직의 조직효과성의 증진을 위해서는 조직의 효과성에 영향을 미치는 요소들이 사회복지조직에서 긍정적으로 작용할 수 있도록 개선하는 것이라고 할 수 있다
Ⅳ. 참고문헌
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
권중
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