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조직이다. 따라서 고유한 특징을 가지고 있고 이러한 특징에 따라 사회복지조직 구조는 특수한 형태와 그에 따른 조직화 방법을 갖추고 있는 것이다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공
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사회복지사의 무분별한 이직으로 이어질 수 있다. 이러한 점에서 사회복지사가 조직 내에서 느끼는 인간관계를 강화시키기 위한 조직차원의 구체적인 계획 수립이 필요하다.
참고문헌
오세영, 사회복지행정론, 도서출판신정, 2009.
강용규 외
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복지조직에서도 혁신적인 마케팅 방식이 필요하고 위 은평천사원의 경우 특정 후원대상을 집중 공략하는 방식이 좀 더 많은 모금을 할 수 있지 않을까 하는 생각이 들었다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일
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사회복지가 앞으로 보다 전문적이고 휴먼서비스에 기반한 조직문화를 펼쳐나가기 위해서는 외부환경의 종속성을 완화시켜 줄 필요가 있다고 생각한다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 박경일, “사회복지기관의
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사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 신복기외, “사회복지행정론”, 학지사, 2007
- 오승환, “사회복지시설의 윤리경영이 조직몰입에 미치는 영향”, 동국대, 2015 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 매스컴을 통해
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조직의 혁신과 성장에 도움이 될 수 있지만 인력의 유동성 측면에서는 단점이라 하겠다.
Ⅳ 참고자료
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 이미영, “사회복지조직의 조직문화와 조직효과성
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조직의 내부에서 수용되어 정책으로서 만들어지는 전체과정을 일컫는 데서 결정과정보다는 시간적으로 길고 범위가 넓은 개념으로 사용되고 있다.
-참고문헌-
박태룡, 사회복지행정론, 홍익출판사, 2002
장인협(역), 사회복지조직론, 집문당,
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사회복지행정론”, 공동체, 2008
- 김형주, “사회복지기관의 마케팅 전략에 관한 연구”, 경상대, 2008
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011
- 신준섭외, “사회복지조직의 마케팅 활성화 방안에 관한 연구”, 한국정책과학학회, 2004
- 최정
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사회복지행정론』. 학지사.
김보경. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 석사 학위, 대구한의대학교, 2015.
여수연. 사회복지사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향, 석사학위, 고려대학교, 2018.
정
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조직의 발전에 부합하는지를 분석하는 것이 중요할 것이다. 만약 적합성 분석 결과 부적절한 것으로 판단되면 적합성을 높이는 방향으로 조직문화를 변화시키는 것이 필요하다고 하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복지외, “사회복지행정론”, 공동
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