|
사회복지행정론, 동문사, 2010.
공은주, 사회복지조직의 조직유효성에 영향을 미치는 요인, 석사학위논문, 한림대학교, 2002.
김형모, 사회복지조직에서의 리더십에 관한 연구, 서울대학교대학원, 박사학위논문, 1994. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.
|
|
|
사회복지조직이 잠재적 클라이언트들을 적극적으로 찾아 나서야 하는 이유는 명백하다. 그런 경우에서도 표적 인구의 접근 효과성을 높여야 할 필요성은 여전히 존재하기 때문이다.
Ⅳ 참고문헌
- 신복기외, “사회복지행정론”, 공동체, 2008
|
|
|
사회의 여러 가지 기능과 역할 그리고 전문가 그룹으로 행정가들의 업무를 줄여주고 조직의 서비스를 총체적으로 강화시키는 역할을 한다는 것을 알 수 있었다,
<참고 자료>
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
보건복
|
|
|
조직과 공조직 등 조직의 특성에 따라 다양한 기준이 마련되어야 하기 때문이다.
참고문헌
문영규, 사회복지행정조직론, 청목출판사, 2009.
김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002.
남일재 외, 사회복지행정론, 현학사, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
|
|
|
조직구조의 변화 등에 큰 에너지를 쏟지 않아도 됨을 의미한다. 반면에 외부환경이 급속히 변화하는 경우에는, 조직구조 역시 이에 발맞추어 가기 위해서 변화를 수행할 수밖에 없을 것이다.
참고문헌
지은구. 사회복지행정론. 청목출판사. 20
|
|
|
조직화가 보다 안정적으로 추진될 수 있는 것이라 보겠다.
Ⅳ. 참고문헌
손영재 외, 「사회복지서비스와 조직」, 학지사, 2018
최칠성 외, 「사회복지행정론」, 공동체, 2024
이정환, 「사회복지조직론」, 유신사, 2017
권순애, 「사회복지조직의
|
|
|
사회복지행정의 궁극적 목표를 달성하기 위한 노력은 보다 효과적인 인력관리를 그 출발점으로 삼아야 할 것이다.
참고문헌
신유근(1993). 조직행위론. 다산출판사.
박차상(1999). 한국사회복지행정론. 대학출판사.
이현주(1998). “사회복지조직
|
|
|
사회복지행정의 이해, 학지사 2011
김 경우, 신상수 외 저, 사회복지행정론, 동문사 2013
남일재, 문명주 외 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사 2011
윤철수, 노혁 외 저, 사회복지개론, 학지사 2011 Ⅰ. 사회복지조직 재정관리의 특성
Ⅱ.
|
|
|
조직의 전반적인 운영과정에서 나타나는 리더십 유형, 조직의 문화, 종사자들이 인식하고 있는 임파워먼트, 조직내 의사소통 등이 매우 중요하다고 볼 수 있다.
참고문헌
강용규 외, 사회복지행정론, 공동체, 2010.
김교성, 사회복지관 조직성
|
|
|
조직이 살아남기 위해서는 조직의 자생적인 노력은 물론 구성원의 노력 또한 절실히 필요하다.
참고문헌
김성국(2001). 조직과 인간행동. 명경사.
김형식 외(2007). 사회복지행정론. 양서원.
신철우 외(2007). 조직행동론. 문영사.
공은주(2002). 사회
|
|
메뉴펼치기
