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사회복지조직의 책임성과 변화>
Ⅰ. 사회복지조직의 기능
① 서비스와 서비스 수혜자격을 널리 홍보하여 서비스에 쉽게 접근할 수 있도록 한다.
② 클라이언트의 일상적 생활과 성장을 돕는다.
③ 아동, 노인, 장애인, 여성 등 요보호자들이
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사회에서의 복지서비스를 위한 정책네트워크의 핵심에는 소위 공사협동형인 지역사회복지협의회가 자리 잡아야 할 것이다. 그것을 위해서는 우선 각 시. 도 지방사회복지협의회의 조직. 운영이 보다 확대되고 적극적이며, 활성화되어야 한
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사회복지서비스 전달체계의 개념
[Ⅲ] 행정체제와 집행체제의 역할
[Ⅳ] 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요 원칙
[Ⅴ] 사회복지전달체계 이론: 공공전달체계와 민간전달체계
[Ⅵ] 공적 ․ 사적 전달체계의 문제점
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복지관을 중심으로 연세대학교 대학원 ⑴ 인간행동과 사회환경의 개요
⑵ 사회복지조사론의 개요
⑶ 사회복지실천론의 개요
⑷ 사회복지실천기술론의 개요
⑸ 지역사회복지론의 개요
⑹ 사회복지정책론의 개요
⑺ 사회복지행정론
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3) 승진기회
4) 동료와의 관계
5) 원장과의 관계
6) 근무환경 및 후생복지
5. 설문지 구성 내용
Ⅳ. 조사방법
1. 표본추출
2. 측정도구와 척도구성
3. 자료수집 및 자료분석 방법
Ⅴ. 연구의 구성틀(목차)
Ⅵ. 논문일정
Ⅶ. 참고문헌
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사회복지포럼, 서울;서
울특별시 사회복지협의회.
보건복지부(2001). 사회복지시설 서비스 질 향상을 위한 운영개선방안.
서기환(1990). 사회복지시설 서비스에 관한 연구, 대구대학교 사회개발대학원.
성규택(1999). 사회복지행정론, 서울:법문사
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행정론 - 나남
홍영균·송혁준(2003), 청소년수련관의 시설복합화 계획 - 한국청소년시설환경학회
한완상(1995), 현대사회와 청소년 자원봉사, 교육개혁과 청소년 자원봉사 활성화 - 한국 청소년학회
한국사회복지관 협회(1995), 지역복지의 이론
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조직 개편작업 추진결과 (총무처보도자료.1994.5.2)
한국노동연구원. 1990. {임금관련 통계자료집}. 서울.
행정쇄신위원회. 1993. 내부자료. 1. 서 론
2. 조직이론과 조직의 효과성
1) 상황이론(Contingency Theory)
2) 조직생태론(Population Ecology Th
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조직이 필요로 하는 주요자원을 획득하기 위해서 환
경의 다른 요소 또는 여타의 조직들과 협력관계를 형성하고 발전시키는 전략으로
서 외부지향적이고 능동적인 조직의 변화대응전략이다.
(4) 지식정보사회의 조직이론
지식정보사회의 등
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사회의 욕구와 특성에 따른 사회 서비스가 제공될 수 없다.
Ⅲ. 결 론
지금까지 그동안 우리가 배운 사회복지 행정론 이론을 바탕으로 한솔 종합사회복지관의 기관분석에 대한 보고서를 작성하였다.
기관방문이 처음은 아니었으나 보통 기관
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